دارين العلي
في إطار دعم وتنمية القوى العاملة الوطنية ورفع كفاءة الموظفين وتطوير مهاراتهم بما يواكب متطلبات العمل الحكومي، أصدرت وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة تعميما بشأن خطة البرامج التدريبية للموسم التدريبي 2026-2027 التي ينظمها ديوان الخدمة المدنية.
وجاء في التعميم الصادر عن الوكيل المساعد للتخطيط والتدريب ونظم المعلومات بالتكليف علي شعبان أن البرامج التدريبية تأتي ضمن جهود ديوان الخدمة المدنية في تنفيذ خطته السنوية لتأهيل الكوادر الوطنية، لافتا إلى أن إدارة التطوير الإداري والتدريب بالوزارة قامت بعرض الخطة التدريبية بالتنسيق مع الديوان عبر موقعه الإلكتروني، بما يتيح للموظفين الاطلاع على البرامج والتسجيل فيها وفق الضوابط المعتمدة.
وشمل دليل البرامج والورش التدريبية العديد من البرامج منها برامج الفئة العليا في الوزارة وتشمل استراتيجية القيادة في إدارة المشاريع ومؤشرات الأداء الرئيسية والجاهزية الإعلامية للقيادات واللقاءات المباشرة وإدارة المخاطر ومستقبل العمل الحكومي والأوامر الذكية لتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وتطوير المهارات القيادية للرقابة القانونية.
ودعت الوزارة قطاعاتها المختلفة إلى الالتزام بشروط وآلية الترشيح للمشاركة في البرامج، والتي تتضمن استكمال نموذج الترشيح بجميع البيانات المطلوبة، وإرسال كتاب رسمي من إدارة التطوير الإداري والتدريب عبر نظام Workflow لاستكمال إجراءات التسجيل.
وتستهدف هذه البرامج تنمية القدرات الوظيفية للعاملين، وتعزيز كفاءتهم المهنية والإدارية، بما يسهم في الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات المقدمة، انسجاما مع توجهات الدولة في الاستثمار بالعنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية للتطوير والتميز في العمل الحكومي.
وفي سياق منفصل، أضافت وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة مؤخرا عقد إلى عقودها المدرجة على خطتها للسنة التالية الحالية يتضمن طرح مناقصة لتركيب وتزويد 4 محطات تحويل رئيسية للضغط الغالي لتطوير مزارع الوفرة مع مغذياتها وملحقاتها، وذلك لمواجهة الطلب المتزايد على الطاقة والاسهام في أحداث التنمية الزراعية المنشودة في البلاد وضمان استمرار التيار الكهربائي في المنطقة دون انقطاعات.
ومن المقرر طرح مناقصة المحطات من خلال الجهاز المركزي للمناقصات العامة وفقا للوائح والأطر المعمول بها للتنافس الشركات الراغبة في المشاركة في المناقصة.