في إطار حرصه المستمر على تعزيز رفاهية موظفيه وتوفير مزايا حصرية تدعم احتياجاتهم وتضيف قيمة لتجربتهم الوظيفية، أعلن بنك الكويت الوطني عن إطلاق حملة صيفية خاصة بالبطاقات الائتمانية لموظفي البنك، تتضمن مكافآت استثنائية وعروضا حصرية تمنحهم مزيدا من المزايا خلال موسم السفر والعطلات.
وتأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية البنك الرامية إلى ترسيخ بيئة عمل جاذبة ومحفزة، من خلال تقديم برامج ومزايا متنوعة تواكب احتياجات الموظفين وتدعم جودة حياتهم، انطلاقا من إيمان البنك بأن موظفيه يمثلون الركيزة الأساسية لنجاحه ومواصلة ريادته في القطاع المصرفي.
وتتيح الحملة لموظفي بنك الكويت الوطني الاستفادة من استرداد نقدي بنسبة 25% على شركات طيران مختارة عند استخدام بطاقات الوطني الائتمانية المؤهلة، وذلك بحد أقصى 500 دينار كويتي طوال فترة الحملة، ما يمنحهم فرصة أكبر للاستفادة من خطط السفر وتحقيق وفورات إضافية خلال موسم الصيف.
ولا تقتصر الحملة على مزايا السفر، بل تشمل أيضا برنامجا تحفيزيا يتيح للموظفين كسب 20 نقطة KWT عن كل عميل مؤهل يتم ترشيحه بنجاح للحصول على إحدى بطاقات الوطني الائتمانية، بما يتيح لهم الاستفادة من مكافآت إضافية ويعزز تفاعلهم مع منتجات وخدمات البنك.
وتعكس الحملة التزام البنك بتقديم مبادرات نوعية لموظفيه تجمع بين القيمة المضافة والمكافآت المجزية، وتوفر لهم فرصا للاستفادة من مزايا مصرفية تتناسب مع احتياجاتهم وأنماط حياتهم المختلفة.
وبهذه المناسبة، قالت قائد فريق الخدمات المصرفية للموظفين نادية سالمين: نولي في بنك الكويت الوطني أهمية كبرى لترسيخ بيئة عمل داعمة ومحفزة، ترتكز على رفاهية الموظفين وتعزيز ارتباطهم المؤسسي، بما يسهم في توفير مناخ يتيح لهم الازدهار على المستويين المهني والشخصي على حد سواء.
وأضافت: نحرص باستمرار على تقديم مزايا وعروض حصرية لموظفينا بما يلبي احتياجاتهم المتنوعة ويعزز تجربتهم المصرفية، كما نشجعهم على المشاركة في برنامج ترشيح العملاء المؤهلين للتقدم بطلبات الحصول على بطاقات الوطني الائتمانية والاستفادة من المكافآت المخصصة لذلك.
وأكدت سالمين أن هذه الحملة تأتي امتدادا لجهود البنك المتواصلة في تقدير موظفيه وتقديم مبادرات تعكس اهتمامه بهم على المستويين المهني والشخصي، مشيرة إلى أن توفير مزايا ذات قيمة مضافة يسهم في تعزيز رضا الموظفين وترسيخ ثقافة التقدير والتحفيز داخل البنك.
ويواصل بنك الكويت الوطني الاستثمار في رأس ماله البشري من خلال توفير باقة متكاملة من البرامج والمبادرات التي تدعم رفاهية الموظفين وتثري تجربتهم، بما يعكس التزامه بتوفير بيئة عمل متميزة تواكب أفضل الممارسات وترسخ مكانته كإحدى أبرز جهات العمل المفضلة في الكويت.