- الأطباء والاستشاريون ومديرو الإدارات 1500 دينار
- الصيادلة والفنيون والمراقبون 1300 دينار
- رؤساء الأقسام والهيئة التمريضية 1000 دينار
- الموظفون الإداريون 800 دينار
- الوظائف المعاونة والفنية المساعدة 400 دينار
عبدالكريم العبدالله
علمت «الأنباء» من مصادر صحية أن وزارة الصحة خصصت 12.5 مليون دينار لمكافآت الأعمال الممتازة. وفي السياق ذاته، فوض وزير الصحة د.أحمد العوضي وكيل الوزارة الشيخ د.سلمان الصباح بصرف مكافأة الأعمال الممتازة عن عام 2025 لجميع العاملين المرشحين من جهات عملهم بالوزارة، وذلك وفقا للضوابط والشروط.
هذا، وتصرف المكافآت لموظفي وزارة الصحة حسب المسميات الوظيفية وفقا لجدول ديوان الخدمة المدنية على النحو التالي:
٭ الأطباء والاستشاريون ومديرو الإدارات 1500 دينار.
٭ الصيادلة والفنيون والمراقبون 1300 دينار.
٭ رؤساء الأقسام والهيئة التمريضية 1000 دينار.
٭ الموظفون الإداريون 800 دينار.
٭ الوظائف المعاونة والفنية المساعدة 400 دينار.
وجاء في الضوابط والشروط، التي تنشرها «الأنباء»، ألا تقل خدمة الموظف المرشح للحصول على المكافأة عن سنة ميلادية تبدأ من 2025/1/1 حتى 2025/12/31، وذلك داخل وزارة الصحة، وأن يكون الموظف من الحاصلين على تقدير امتياز عام 2025، وألا يكون قد وقعت عليه عقوبة تأديبية خلال عام 2025 ما لم يتم محوها، فضلا عن ألا يكون الموظف قد تجاوزت إجازته المرضية خلال عام 2025 مدة 15 يوما
(عدا دخول المستشفى)، وألا يكون قد قام باستبدالها من رصيد إجازته الدورية.
ولمزيد من التفاصيل:
وزير الصحة يفوّض وكيل الوزارة بصرفها وتتراوح بين 400 و1500 دينار حسب المسميات الوظيفية
12.5 مليون دينار مكافآت الأعمال الممتازة في «الصحة»
علمت «الأنباء» من مصادر صحية أن وزارة الصحة خصصت 12.5 مليون دينار لمكافآت الأعمال الممتازة. وفي السياق ذاته، فوض وزير الصحة د.أحمد العوضي وكيل الوزارة بصرف مكافأة الأعمال الممتازة عن عام 2025 لجميع العاملين المرشحين من جهات عملهم بالوزارة، وذلك وفقا للضوابط والشروط. وجاء في الضوابط والشروط، التي تنشرها «الأنباء»، ألا تقل خدمة الموظف المرشح للحصول على المكافأة عن سنة ميلادية تبدأ من 1/1/2025 حتى 31/12/2025 وذلك داخل وزارة الصحة.
وتضمنت الضوابط أن يكون الموظف من الحاصلين على تقدير امتياز عام 2025، وألا يكون الموظف قد وقعت عليه عقوبة تأديبية خلال عام 2025 ما لم يتم محوها، فضلا عن ألا يكون الموظف قد تجاوزت إجازته المرضية خلال عام 2025 مدة 15 يوما (عدا دخول المستشفى) وألا يكون قد قام باستبدالها من رصيد إجازته الدورية.
وجاء في الضوابط أن يكون الموظف معينا على درجة جدول المرتبات العام أو من المعينين بمرتبات وفقا لهذا الجدول، وأن تكون مدة المزاولة الفعلية لعمل الموظف خلال السنة الميلادية على النحو التالي:
٭ 70% من عدد أيام النوبة للعاملين بهذا النظام كل حسب نظام النوبة.
٭ 180 يوم عمل فعلي لباقي الفئات الأخرى.
وتضمنت الضوابط أن تحسب مدة المزاولة الفعلية بعد استبعاد مدة الانقطاع - الوقف عن العمل - الإعارة - التفرغ بكافة أنواعه والبعثات والاجازات أيا كان نوعها أو مدتها - أيام العطلات الرسمية والجمع والراحات عدا الإجازات المرضية خلال فترة الرقود في المستشفى فقط.
وشملت الضوابط ايضا التزام الموظف بتفعيل تطبيق نظام البصمة الذكية للحضور والانصراف أثناء الدوام الرسمي، فضلا عن قيام الموظف بتحديث بياناته الوظيفية علي موقع وزارة الصحة (الموقع الالكتروني لوزارة الصحة بخصوص تحديث البيانات وبرنامج الخدمة الذاتية للموظفين لإدراج الشهادة العلمية «ESS»).
ولفتت الضوابط إلى حصول الموظف من مزاولي مهنة الطب والمهن المساعدة لها على ترخيص ساري إلكتروني لمزاولة المهنة. وشددت الضوابط على جهات العمل بالوزارة الالتزام كل فيما يخصه بالضوابط المذكورة أعلاه عند إعداد كشوف مستحقي المكافأة.
وأكدت الضوابط ان منح المكافأة المقررة سيكون وفقا لجدول ديوان الخدمة المدنية المخصص لوزارة الصحة والتي تمثل فئات المكافأة الحد الأقصى ويجوز منحها بفئات أقل.
هذا، وتتراوح مكافآت الأعمال الممتازة لموظفي وزارة الصحة حسب المسميات الوظيفية وفقا لجدول ديوان الخدمة المدنية، والتي يجوز منحها بفئات أقل:
٭ الأطباء والاستشاريون ومديرو الإدارات 1500 دينار.
٭ الصيادلة والفنيون والمراقبون 1300 دينار.
٭ رؤساء الأقسام والهيئة التمريضية 1000 دينار.
٭ الموظفون الإداريون 800 دينار.
٭ الوظائف المعاونة والفنية المساعدة 400 دينار.