Note: English translation is not 100% accurate
كرويف يضع مجلس إدارة اياكس في أزمة بعد تصريحه العنصري ضد ديفيدز
23 نوفمبر 2011
المصدر : الأنباء
ذكر نادي اياكس الهولندي لكرة القدم ان الانشقاق بين اعضاء مجلس ادارته مازال مستمرا، وأوضح النادي، في بيان على موقعه بالانترنت، ان اجتماع مجلس المفوضين، الذي يضم اربعة من اعضاء مجلس ادارة النادي، شهد ازمة ثقة بين اسطورة كرة القدم الهولندي يوهان كرويف من ناحية وكل من ستيفن تن هاف وادغار ديفيدز وماريان اولفرز وبول رومر من ناحية اخرى، وذكر النادي في بيانه «خلال الاجتماع، اكد كرويف انه لم يعد مستعدا على الاطلاق على العمل من اجل تجديد هذه الثقة واستعادتها»، وأضاف البيان ان هذا الاجتماع اسفر عن العديد من التداعيات ولكنه لم يشر الى هذه التداعيات، ونشأ الخلاف وبرز بوضوح داخل مجلس ادارة النادي نتيجة للقرار الذي اتخذه الاعضاء الاربعة الآخرون في مجلس الادارة بتعيين لويس فان غال مديرا تنفيذيا للنادي دون معرفة كرويف مستشار النادي والذي يحظى بعضوية فخرية في مجلس الادارة، كما تفاعل فرانك دي بوير المدير الفني لفريق اياكس بقوة مع الادعاءات حول اصدار كرويف تصريحات عنصرية ضد ديفيدز، وقال بوير: «انني مصدوم، يوهان ليس عنصريا»، وتردد ان كرويف قال لديفيدز انه يشغل منصب عضو في مجلس المفوضين بالنادي فقط لانه «أسود»، وبحسب صحيفة «ان آر سي» الهولندية، ذكر الصحافي ارنو فيرميولين لبرنامج «ستوديو فويتبال» بقناة «ان او اس» ان كرويف قال لديفيدز «لتعرف انك هنا فقط لانك اسود»، وأكد تن هاف صحة ما رددته التقارير عن هذه الاهانة الموجهة من كرويف الى ديفيدز، وقال دي بوير: «بالتأكيد انا مصدوم، هذا شيء لا ينبغي التسامح معه في اي ناد»، ولكن دي بوير خرج ليدافع عن كرويف، قائلا: «أعرف يوهان جيدا وعلى اي حال هو ليس عنصريا، هذا امر لا يقبل النقاش»، ولدى مغادرته الاجتماع علق ديفيدز في تصريحات لقناة «ان او اس» بأنه «يتم في احيان كثيرة تخطي الحدود بل وسماع تعليقات عنصرية» داخل مجلس ادارة اياكس الذي يضم اجمالا 24 عضوا، رغم ذلك، قال انه لا يرغب في الكشف عن تفاصيل تتعلق بمن اطلق تلك التعليقات، واجتمعت ادارة النادي في محاولة لانهاء الخلاف بين كرويف ومجلس مفوضي النادي بشأن قرار التعاقد مع لويس فان جال كمدير للنادي اعتبارا من يونيو 2012، ومع سوء العلاقة بينهما، غضب كرويف لعدم استشارته قبل اتخاذ قرار تعيين غريمه وهدد بالاستقالة اذا ما ايدت الادارة ذلك القرار.