«نوف إكسبو» تنظم «الملتقى الخليجي للشركات العائلية» تحت شعار «ركيزة الاقتصاد المستدام» في 16 ديسمبر المقبل

برعاية صاحب السمو الأمير الشيخ صباح الأحمد، تنظم نوف إكسبو وبالتعاون مع مجموعة أكزيكون الدولية «الملتقى الخليجي للشركات العائلية ـ ركيزة الاقتصاد المستدام» خلال الفترة من 16 - 17 ديسمبر 2014 المقبل في فندق كراون بلازا قاعة البركة، ويهدف الملتقى إلى مناقشة دور الشركات العائلية في اقتصادات دولها، وكيفية مساعدة تلك الشركات على تجاوز التحديات التي تواجهها ورفع قدرتها التنافسية، وتطوير قدراتها الإدارية والفنية على أسس حديثة، والتوسع نحو الأسواق الإقليمية والعالمية، خاصة أن الشركات العائلية ما زالت تشكل عصب الاقتصاد في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية والعديد من دول العالم. ولقد حشدت «نوف إكسبو» ومجموعة أكزيكون الدولية مجموعة كبيرة من المشاركين ووضعت برنامجا حافلا، وتوجت جهودها لنجاح الملتقى من خلال الرعاية السامية لصاحب السمو الأمير الشيخ صباح الأحمد، وصرح مصدر مسؤول في «نوف إكسبو» بأن «رعاية صاحب السمو وإن جاءت تتويجا لجهود المنظمين فهي تعكس حرص سموه على أبنائه وحرص رب العائلة على أفراد عائلته، وسموه بذلك يضع العائلات والشركات الكويتية والخليجية في إطار واحد لا يميز بينها وتنال نفس القدر من حرصه ورعايته ودعمه». وأضاف المصدر المسؤول في «نوف إكسبو» أن أعمال الملتقى الخليجي للشركات العائلية سيتناول بالبحث كل المواضيع التي تتعلق بنمو اقتصاد الشركات العائلية ومسألة التكيف مع التغييرات وتعزيز مسؤوليتها الاجتماعية، ومن أجل ذلك يستضيف الملتقى العديد من المتحدثين والشركات العالمية المتخصصة لمناقشة محاور الملتقى التي توزعت على النحو التالي: أ‌ ـ التحديات المستمرة أمام الشركات العائلية والذي يناقش المواضيع المتعلقة بخطة التعاقب الوظيفي، والحد من المناصب غير المؤثرة على النمو، والمساواة بين الجنسين ومشاركتهما في اتخاذ القرارات، وإشراك مساهمين من خارج إطار العائلة. ب‌ ـ تجاوز الأزمة الاقتصادية والذي يركز على القيمة الاقتصادية للشركات العائلية، وسياسة الشركات في إدارة الأزمات، والتكيف مع المتغيرات، وإدارة المخاطر ومنع حصول الانهيارات الناتجة عن المشاكل الشخصية. ت‌ ـ القوانين والأنظمة الخاصة بالأسهم ويناقش هذا المحور إجراءات وأنظمة إدارة الشركات العائلية، والسياسات الحكومية المفروضة على الشركات العائلية، وتأثير القوانين والأنظمة الدولية. ث ـ القيم الاجتماعية والاقتصادية للشركات العائلية ويتناول هذا المحور بالبحث الدور والدعم الحكومي الأساسيين في مجال الشركات العائلية، وتطبيق مفهوم مسؤولية الشركات الاجتماعية في المشاريع الوطنية، ومساهمة الشركات العائلية في اقتصاد بلدانها، وتطوير نظام اقتصادي - اجتماعي مستدام. ج ـ التوظيف والوظائف، حيث يتناول المواضيع المتعلقة بإدارة الموظفين وعمليات التدريب، والتحفيز المهني، وحقوق الموظفين وأمنهم، وتوظيف أفراد العائلة أو الأقارب بالمصاهرة. وأضاف المصدر المسؤول قائلا إنه وبالإضافة إلى الندوات والأبحاث، يصاحب الملتقى الخليجي للشركات العائلية معرض متخصص للشركات الاستشارية المحلية والإقليمية والعالمية يتيح للشركات الاستشارية ومديريها فرصة تعريف أصحاب الشركات العائلية على الاستراتيجيات المؤسسية الناجحة التي تعتمدها شركاتهم وإلى إنجازاتها في مجال الاستشارات ذات الصلة، ويوفر فرصة ثمينة لأصحاب الشركات للاطلاع على أحدث الخدمات الاستشارية الرائدة في مجال إدارة الشركات وخاصة العائلية منها، كما أن الدعوات وجهت للعديد من مسؤولي التجارة والاقتصاد وأصحاب الشركات العائلية الكويتية والخليجية والعربية ومديري تلك الشركات وكذلك المؤسسات المالية والاستثمارية والقانونية لحضور الملتقى تحقيقا لأهدافه وضمانا لنجاحه.