«وربة» يعيّن عبدالله حمادة مساعد مدير إدارة الموارد البشرية

حرصا منه على استقطاب الكفاءات والكوادر البشرية الوطنية والمحافظة عليها، قام بنك وربة بتعيين عبدالله جاسم حمادة في منصب مساعد مدير إدارة الموارد البشرية في البنك، وقد باشر عمله في شهر فبراير 2015. وقبل انضمامه إلى أسرة بنك وربة فقد عمل في قطاعات عدة منها القطاع المصرفي والنفطي والذي ساهم في تعزيز مهاراته الفنية والقيادية فضلا عن إنجاح خطط الموارد البشرية لعدة مشاريع نفطية ومساهماته في تأسيس إدارة الموارد البشرية في أكثر من مؤسسة مرموقة. ويتمتع حمادة بخبرة طويلة ومتنوعة في إدارة وتنفيذ إستراتيجيات الموارد البشرية، حيث شملت مهامه تصميم برامج تطوير الموظفين والتقييم واستقطاب المهارات وخطط الإحلال، بالإضافة إلى القدرة على التعامل مع كل الحالات والأمور التي تخص علاقات الموظفين باحتراف وسرية نظرا لمعرفته العميقة بقانون العمل الكويتي. حمادة حائز على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال - نظم المعلومات من جامعة الكويت، كما حاز شهادة برنامج القيادات الواعدة (المشروع الوطني لتطوير قيادات التنمية «ذخر») بالتعاون مع جامعة كورنيل في نيويورك في الولايات المتحدة الأميركية، إضافة إلى شهادة «SPHR» في الموارد البشرية والعديد من الشهادات التخصيصة في مجال الموارد البشرية. ويعد منهج توظيف الكفاءات الكويتية من الركائز التي تقوم عليها سياسة بنك وربة واستراتيجيته التنموية، ما ينعكس بشكل واضح على الهيكل الوظيفي المستقر الذي نتميز به. ونفخر بأن نسبة التوطين في قيادات البنك تجاوزت الـ 75%، حيث يتم الاعتماد على القيادات الكويتية، كما استطعنا توفير وتدريب الكوادر الكويتية الشابة للعمل في مختلف القطاعات وبكفاءة عالية، مما يدل على التزامنا بتعزيز البنك بالخبرات المحلية وحرصنا على رفدها بالكفاءات الواعدة مما سيشكل دعما مهما للبنك في المرحلة المقبلة آملا في تحقيق آماله الطموحة في هذا المجال.