الكندري: تقييم الموظفين حسب الأداء دون محاباة

 بداح العنزي كشفت مصادر مطلعة في «البلدي» ان اللجنة المختصة بالمراقبة والتوثيق على الكشوفات المرسلة من مختلف قطاعات البلدي بشأن الاسماء المرشحة للحصول على مكافآت الاعمال الممتازة انه يتم استبعاد عدد كبير من المرشحين الذين لا تنطبق عليهم الشروط الخاصة بمنح تلك المكافآت بناء على التقييم السنوي. وفي هذا الصدد، اكد وزير الدولة لشؤون البلدية ووزير المواصلات عيسى الكندري في كتاب الى مدير عام البلدية الى ضرورة الالتزام بأحكام قرار المجلس. وقال الكندري في كتابه: دأبت بعض قطاعات وادرات البلدية على تقييم اداء موظفيها استنادا للضوابط المحددة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 36 لسنة 2006 بشأن قواعد واسس واجراءات ومواعيد تقييم اداء الموظفين، دون التقيد بالاحكام الواردة بالمادة الرابعة منه، والتي تقضي بضرورة مزاولة الموظف لاعباء وظيفته ما لا يقل عن 100 يوم متصلة او متفرقة خلال سنة التقييم، والا خرج من نطاق التقييم عن تلك السنة ويحسب تقييمه وفقا لآخر تقييم اداء نهائي. ولما كان تقييم اداء الموظف يجب ان يكون انعكاسا للواقع ومعبرا عن الاداء الفعلي دون محاباة او ظلم،لذلك نوجهكم الى ضرورة التأكيد على كل قطاعات وادارات البلدية للالتزام بالاحكام الواردة بقرار مجلس الخدمة المدنية السالف الاشارة اليه مع مراعاة المدد المنصوص عليها بالمادة الرابعة منه. من جانب آخر، اعترض الكندري على بند لاحد القرارات للمجلس البلدي.