توطين الوظائف والتنمية البشرية من أولويات «الدولي»

إيمانا منه بأهمية استثمار العمالة الوطنية وتأهيلها لشغل مناصب قيادية فعالة في القطاع المصرفي، يحرص بنك الكويت الدولي على دعم الكوادر الوطنية، من خلال استقطابه المستمر للشباب الكويتي الطموح من الجنسين، وتوفير نسبة عالية من الفرص الوظيفية المناسبة والبرامج التدريبية للخريجين الكويتيين.

ويذكر أنه تقديرا لسياسة التوظيف التي يتبناها البنك ولدوره المتميز في سبيل توفير نسب عالية من فرص العمل للمواطنين، حصد بنك الكويت الدولي مؤخرا تكريما مستحقا، وذلك في الاحتفال الخامس عشر لمنشآت القطاع الخاص المتميزة في مجال إحلال وتوطين الوظائف في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والذي أقيم في الرياض على هامش الدورة 33 لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. من جانبه، صرح نايجل هولمز مدير عام إدارة الموارد البشرية في البنك: إن الدولي من المؤسسات الرائدة التي حققت أعلى نسبة توطين للوظائف خلال السنوات الأخيرة، والتي تسعى إلى تعزيز جهودها في تنمية الموارد البشرية، وذلك لأنه يرى أن الاستثمار في العنصر البشري من أهم أنواع الاستثمار على الإطلاق، وإيمانا منه بأهمية هذه الخطوة في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للبنك، مشيرا إلى أن الدولي يؤمن بأن قطاع الموارد البشرية من القطاعات الحيوية التي لها دور كبير في تقدم المؤسسات، ومن هذا المنطلق تبنى سياسة واضحة تعتمد على استقطاب الكفاءات الوطنية التي تثري آلية العمل، ومنحهم الفرص الوظيفية التي تناسب طموحاتهم وقدراتهم، إلى جانب تطوير مهارات عناصره البشرية، ومبادراته الدائمة لدعم وتشجيع الشباب الواعد للعمل في القطاع المصرفي.

كما أكد هولمز أن الدولي مستمر في تأهيل عناصره البشرية لاسيما الوطنية، في مختلف الإدارات والمستويات الإدارية، من خلال تنظيم الدورات وورش العمل المهنية التي يقدمها نخبة مميزة من المدربين المتخصصين من داخل البنك وخارجه، وفق مناهج معتمدة، وذلك بهدف إيصال الموظفين إلى مستوى عال من المهنية والحرفية، التي يحقق من خلالها البنك أهدافه المرجوة للارتقاء بمستوى تقديم الخدمات لعملائه.