- الشربيني: الشراكة تجربة تعليمية تحولية تتزامن مع افتتاح مركز التعلم والتطوير داخل البنك
أعلن بنك برقان عن رعايته لمدة عام كامل لورشات عمل وندوات الموسم الثاني من برنامج «نادي المعرفة» الذي يعد من أبرز منصات المعرفة.
وهذا ضمن إطار استراتيجيته لتحسين قدرات رأسماله البشري عبر التدريب والشراكات الاستراتيجية والمصادر الداعمة.
وقد وقع البنك الاتفاقية مع مؤسس «نادي المعرفة»، شركة «فيجور إيفنتس» المتخصصة في مجال التدريب والتعليم في الشرق الأوسط وشمال افريقيا.
ويوفر «نادي المعرفة» الذي بدأ قبل 6 سنوات لكبرى الشركات والمتخصصين دورات تدريب استثنائية وخبرات في مجال تطوير القــــدرات والإمكانــــات.
ويتضمن البرنامج الشامل ندوات ومؤتمرات وورشات تعليم استثنائية يقدمها أبرز المتحدثين والمؤلفين والمدربين عالميا.
ويمثل برنامج نادي المعرفة فرصة للتعرف على خبرات وآراء آلاف من صناع القرار الكبار من مختلف المجالات والقطاعات في المنطقة، ويبدأ من سبتمبر وحتى ديسمبر 2018، ويتضمن دراسات حالة واقعية ومبادئ وإرشادات وأفضل الممارسات الجديدة والعديد من الندوات وورش العمل الأخرى التي تهتم برعاية ثروة المعرفة لدى الموظفين ومهارات القيادة.
بالإضافة إلى ذلك، وبالتزامن مع الاتفاقية الجديدة والمضي قدما في مساره نحو التطوير الناجح لثقافة التعلم في مكان العمل، قام بنك برقان بتجديد مركز التعلم والتطوير بهدف توفير أحدث حلول التعلم والمبادرات وأكثرها تقدما في الوقت المناسب والتي تتكيف مع متطلبات السوق المتغيرة.
ويهدف المركز الذي تم افتتاحه على مستوى الإدارة إلى تجسيد الأهداف الاستراتيجية للبنك على المدى البعيد من خلال خلق دورة ابتكار فعالة تستثمر على نطاق واسع في قدرات القيادة الداخلية وتؤثر بشكل إيجابي على استمرارية العمل بشكل عام.
وتعقيبا منها على افتتاح مركز التعلم والتطوير والرعاية الجديدة لنادي المعرفة، قالت رئيس مديري الموارد البشرية والتطوير للمجموعة في بنك برقان هالة الشربيني: لتحقيق رؤيتنا المتمثلة بتعزيز إمكانات رأس المال البشري على أعلى مستوى، أبرمنا شراكة مع شركة «فيجور إيفنتس» التي تتيح فرصة ثمينة للتعرف على آراء وخبرات أبرز العقول العالمية من خلال مختلف التجارب والخبرات في نطاق التدريب.
وتمثل الشراكة تجربة تعليمية تحولية كما تتزامن مع افتتاح مركز التعلم والتطوير داخل البنك الذي يوفر موارد حيوية تساعد الكوادر لدينا على التعلم والتطوير، فضلا عن توسيع نطاق فرص التدريب المخصصة لتعزيز مهارات موظفينا.
ولا شك أن رفع مستوى وأداء البنك خلال الاستفادة من الاكتشافات الجديدة، وممارسات مشاركة المعرفة والأنشطة العالمية سيؤدي إلى تطوير القوة العاملة وتكوين ثقافة مؤسسية مستدامة.
وبهذه المناسبة، قدم بنك برقان عرضا موجزا عن آخر إنجازات الإدارات والأقسام وتوقعاتهم لعام 2019.
وخلال المرحلة التعاونية، سيشارك موظفو البنك في العديد من المبادرات الأخرى قبل نهاية عام 2018، بما في ذلك حدث واسع النطاق مخصص للكوادر البشرية داخل المؤسسة، الهدف منه تحسين الإنتاجية على المستويين الفردي والجماعي.