محمد راتب
قال رئيس مجلس إدارة جمعية بيان التعاونية مشعل أشكناني إن الجمعية تعرضت خلال الفترة السابقة إلى عدد من المعوقات التي تم تجاوزها خلال الفترة اللاحقة، اعتمادا على العمل بشفافية ووضوح ووفق القوانين التعاونية المنظمة، بما يحفظ حقوق المساهمين، ويساهم في دعم مسيرة الجمعية.
ولفت أشكناني إلى أنه عندما تسلم رئاسة مجلس الإدارة كانت نسبة الرواتب مقابل المبيعات 9% وهي نسبة عالية، وبعد المعالجة وفصل الموظفين الهامشيين وصلت تلك النسبة إلى 5.08%، وتمت مخاطبة وكيل وزارة الشؤون بهذا، مبينا عدم تفعيل عمل اللجان بالمجلس الحالي باستثناء لجنة المشتريات، حيث لم تعقد أي لجنة اجتماعا منذ عام، ما ساهم في تعطيل الإنجاز وعمل مجلس الإدارة من ناحية التعيينات وزيادة الرواتب.
وبين أن المخالفات التي ارتكبت خلال المرحلة السابقة دفعته كرئيس لمجلس الإدارة إلى كشف الحقائق والعمل بكل شفافية للحفاظ على حقوق المساهمين، ومعالجة الآثار المترتبة على ذلك، وقيادة الجمعية إلى بر الأمان، بتعاون أعضاء مجلس الإدارة، وثقة المساهمين.
وذكر أشكناني أنه قدم عدة كتب خلال فترة ترؤسه للجمعية بمخاطبة وزير الشؤون الاجتماعية والعمل حول المخالفات التي ارتكبت في المرحلة السابقة بينها السلة الرمضانية في عام 2019 التي تم توزيعها على المساهمين بقرار فردي دون العرض على لجنة المشتريات واعتماد الأصناف ومناقشة الدعم الذي تقدمه الجمعية للسلة الرمضانية، ودن العرض على مجلس الإدارة، بالتالي تم التوزيع دون الموافقة المسبقة من وزارة الشؤون الاجتماعية والذي يعتبر مخالفة للقرارات المنظمة للعمل التعاوني.
وأضاف أن هناك عدة كتب أخرى تبين حجم المخالفات الصريحة، منها القرارات الفردية الخاصة بالتعيينات دون الرجوع لمجلس الإدارة ومخاطبة وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، إلى جانب زيادة رواتب بعض الموظفين، وعقد اتفاق أعمال الحراسة والخدمات الأمنية.
وأشار اشكناني إلى أن أزمة فيروس كورونا أثبتت بجدارة واستحقاق الدور الكبير الذي قدمته الجمعيات التعاونية من رؤساء وأعضاء مجالس الإدارات والعاملين والمتطوعين، مؤكدا أن جمعية بيان التعاونية تعاملت مع تلك الظروف بكل شفافية وحرص ومتابعة ومسؤولية بالتعامل مع الإصابات وتعقيم المرافق وعزل المصابين بجهود أبناء المنطقة والمؤسسات الحكومية والدور التطوعي الكويتي الشبابي الرائع.