الهاجري: قطاع الموارد البشرية في «زين» يطرح برامج تطويرية لتعزيز إستراتيجية الشركة

كرمت شركة زين مجموعة من موظفيها المميزين ضمن برنامج I am a Zainer، وذلك لمبادراتهم التي تفوق التوقعات وكان لها الاثر البالغ على الشركة، وهو التكريم الذي باتت تتبعه الشركة بصفة دورية بعدما اعتمدت برنامجا مطورا لتعزيز أهدافها وخططها التشغيلية. وذكرت الشركة، في بيان صحافي، أنها تسعى إلى توفير بيئة عمل تنافسية في كل من هيكلها الإداري والوظيفي، حتى تستطيع من خلالها أن تواصل ريادتها المعهودة عنها، مبينة أن الارتقاء في العمل ضرورة ملحة، ولن يتحقق إلا في حالة واحدة وهو البحث باستمرار عن أفضل الطرق لتقديمها بالصورة الكاملة. وقال الرئيس التنفيذي في الشركة خالد الهاجري «إن هذا التكريم يهدف إلى خلق بيئة عمل متألقة ومنغمرة بالابداع يستطيع الموظفون من خلالها أن يطوروا أداءهم وأن يصبحوا مخولين بشكل كبير للاستفادة من الفرص التي تسهم في رفع معيار ميزة زين التنافسية، والعمل بروح الانتماء لعائلة زين». وأضاف «من هذا المنطلق، فإن إدارة الموارد البشرية اعتمدت هذا البرنامج كحافز لكل الموظفين والعاملين في الشركة، للارتقاء بالأداء العام ». وأشار الهاجري إلى أن العنصر البشري هو الاساس الذي تعتمد عليها المؤسسات الكبرى في نجاحها وتخطيها للاهداف المرجوة، وهو اللبنة الأولى في تأسيس الهيكل الإداري للمؤسسات والذي تحتاجه في تخطي الصدمات والتحديات أثناء تنفيذها لإستراتيجيتها. ومضى في قوله «نحن في زين نؤمن بالدور الكبير الذي تقوم به الموارد البشرية، خصوصا أنها أساس حركة التشغيل»، معتبرا أن الارتقاء بثقافة عمل الشركة يمثل الخطوة الاولى في النجاح. وأكد على أن تنفيذ برامج تحفيز الموظفين والعاملين يخلق حالة منفردة من المنافسة الشريفة داخل منظومة العمل، والتي تصب في مصلحة تطوير أداء ومهارات العنصر البشري من جهة، ومن جهة أخرى تعزز من آلية العمل بصفة عامة. وبين الهاجري أن شركة زين مستمرة في دعم وصقل مهارات إدارية وقيادية وتقنية تساعد موظفيها على الوصول لدرجات عالية من الأداء والاحتراف، وهي في هذا الإطار تمتلك مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية والتحفيزية التي تستثمر في الموظف وتندرج هذه البرامج تحت مظله الانتماء، فجميع البرامج مطابقة لاستراتيجية زين في التميز بالريادة والتركيز على العميل. وتابع «قطاع الموارد البشرية يعمل على تعزيز استراتيجية الشركة من خلال تقديم برامجه التطويرية للموظف والتي تنعكس فيما بعد على الاداء المميز للموظفين». وأكد ألهاجري أن زين تفخر بامتلاكها هيكلا إداريا ووظيفيا مميزا، مشيرا الى أن زين ستسخر كل جهودها وإمكانياتها لخدمة عملائها، بما يضمن لهم توفير أفضل وأحدث الحلول والتطبيقات في تكنولوجيا صناعة الاتصالات.