اللجنة المنظمة لمنتدى التطوير الوظيفي الخليجي التاسع تعتمد 11 محوراً بمشاركة 25 خبيراً محلياً وإقليمياً وعالمياً

عقدت اللجنة العليا المنظمة واللجنة الاستشارية للمؤتمر التاسع لمنتدى التطوير الوظيفي الخليجي CADEF الذي يعقد بالتزامن مع أنشطة مؤتمر الشرق الأوسط الإقليمي للمنظمة الدولية لجمعيات التدريب والتطويرIFTDO الذي تستضيفه الكويت خلال الفترة من 13 إلى 15 ديسمبر المقبل تحت شعار «صناعة القوى العاملة المستدامة لمنظمات القرن الواحد والعشرين» اجتماعها الثالث أمس لمناقشة آخر الاستعدادات التنظيمية للمؤتمر الذي يعنى بقضايا التدريب والتطوير الوظيفي في التنمية البشرية. وبهذه المناسبة قال رئيس اللجنة العليا المنظمة للمؤتمر أ.د. جمال عبدالله الدعيج ان الاجتماع تطرق إلى مناقشة كافة الجهود التي بذلتها اللجنة المنظمة التي تضم كلا من نائب رئيس اللجنة العليا لمنظومة المؤهلات المهنية بمجلس الوزراء د.حمود المضف ومدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د.يعقوب الرفاعي ومدير دائرة التخطيط والتطوير الوظيفي بمؤسسة البترول الكويتية عبداللطيف الحوطي. وأضاف أن أهم ما يميز مؤتمر هذا العام هو انه ينعقد بالتزامن مع المؤتمر السنوي التاسع لمنتدى التطوير الوظيفي الخليجي ونشاطات مؤتمر الشرق الأوسط الإقليمي للمنظمة العالمية لجمعيات التدريب والتطوير(IFTDO) حيث يتلاقى الكيانان المتخصصان في هذا المجهود لتحقيق أهدافهما المشتركة، موضحا أن التواصل والتعاون بين قطاعات الموارد البشرية كان ولايزال سمة حاضرة بين المؤسسات العالمية والإقليمية ويعد من إستراتيجيات هذه الأطراف. وبين الدعيج ان المؤتمر السنوي التاسع لمنتدى التطوير الوظيفي الخليجي يعد انجازا مستحقا للكويت ولكافة المؤسسات والجهات والخبراء والمهتمين والاختصاصيين المعنيين بقطاعات التدريب والتنمية البشرية بصورة عامة في الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي حيث جاء اختيار المنظمة الدولية لجمعيات التدريب والتطوير IFTDO للكويت لعقد ملتقاها الإقليمي بمثابة تأكيد لجهود الكويت ومسيرتها التنموية وبالأخص الجهود الملموسة دوليا في قطاع التنمية البشرية ووفقا لمؤشرات التنمية البشرية الأخيرة والصادرة عن الأمم المتحدة حيث ان الكويت تحتل المركز الأول على المستوى العربي ومركزا متقدما على المستوى الدولي. وأوضح أن صناعة القوى العاملة بمنظمات العمل، عنوان المؤتمر القادم، وله علاقة بصناعة قوى عاملة مستدامة بمنظمات العمل للقرن الواحد والعشرين، ويعتبر المديرون وفرق العمل والمراقبون ومطورو النظم والعملاء حجر الأساس لنجاح أي نشاط حيث يركز هذا التجمع على ما يحتاج أن يعرفه المسؤولون سواء كانوا أعضاء في فرق العمل أو قياديين لتحقيق النجاح وانجاز القرارات الاستثمارية الصائبة والتي تصب في صالح هذه الأنشطة. محاور المؤتمر وعن برنامج المؤتمر قال الدعيج ان اللجنة اعتمدت محاور المؤتمر التي ستكون بمثابة خارطة الطريق للموظف العالي الأداء والتي تساهم في تحقيق أهداف هذا الحدث والمتمثلة في رفع أدائه الوظيفي من خلال عرض احدث الأساليب التدريبية ونظم الموارد البشرية، مبينا انه تم إعداد جدول أعمال متميز بهدف تلبية طموحات الجهات المنظمة ووفود المؤتمر. وأضاف ان تصميم البرنامج جاء ليعكس خريطة طريق شاملة تتبعها المنظمات الحديثة، حيث أصبحت التنافسية لهذه المنظمات في الوقت الحالي تمثل هاجسا ذا أهمية كبرى لديها، وموضحا انه تمت بلورته تلك الأهداف في 11 محورا وهي: فلسفة التدريب وتعزيز التطوير المستدام، ثورة تكنولوجيا المعلومات وتقنيات التدريب الحديثة، التعليم والتدريب واتجاهات القرن الحادي والعشرين، الخصخصة.. المشاركة.. ومؤشرات مراقبة الأداء والتحكم، القيادية..النماذج المتميزة.. المؤشرات، رأس المال الفكري والمادي، مكونات وتحديات التخطيط المستدام، الإدارة الموهوبة وكيفية تنميتها، عناصر الاستدامة والتطوير المستدام للموارد البشرية، قضايا الاستدامة والقوى العاملة متعددة الجنسيات، القوى العاملة النسائية ومستلزمات الاستدامة. وذكر أن التدابير المستدامة من العناصر المهمة لتأمين استمرارية المشاريع التشغيلية وذلك لتحقيق أنشطة وبرامج المنظمة، وعليه فقد تم إعداد برنامج ليعكس هذه الرؤية بطرح الأدوات الذاتية للتنمية الشاملة، مبينا ان جلسات العمل والحلقات النقاشية ودراسات الحالة والمعرض المصاحب للمؤتمر سيوجه المشاركين من منظمات الأعمال إلى أدوات صناعة قوى العمل المستدامة للقرن الواحد والعشرين. برنامج المؤتمر والمحاضرون كما اعتمدت اللجنة في اجتماعها برنامج المؤتمر والمحاضرين المشاركين فيه ويضم 25 من الشخصيات البارزة ومديري المؤسسات والخبراء الاختصاصيين في مجال إعداد وتنميه الموارد البشرية والتدريب ومن ابرز المشاركين في المؤتمر كل من وزير التخطيط ووزير الدولة للتنمية الإدارية السابق علي الموسى ووزير العمل والشؤون الاجتماعية السابق في مملكة البحرين عبدالنبي الشعلة والمدير السابق لمؤسسة تكنولوجيا تطوير الأداء البشري الأميركية د.روجرز اديسون، هذا إلى جانب كل من الأمين العام لمنظمة IFTDO د.ادويش كوهلي ورئيس مجلس الإدارة لشركة الإبداع الخليجي للاستشارات والتدريب د. طارق السويدان ونائب رئيس اللجنة العليا لمنظومة المؤهلات المهنية بمجلس الوزراء د.حمود المضف ومدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د.يعقوب الرفاعي والرئيس السابق لمنظمة IFTDO د.محمد علي ونائب الرئيس للموارد البشرية بشركة الاتصالات السعودية م.صلاح الزامل ورئيس الفريق الإداري لمنظمة IFTDO د.حلمي سلام ومدير ادارة الموارد البشرية بشركة صناعة الكيماويات البترولية م.اسعد صالح السعيد ونائب الرئيس لتطوير الأعمال لمجموعة خيرات القابضة بالبحرين د.عمرو البرادعي ومدير مركز خدمة المجتمع بالجامعة البريطانية في مصر د.تامر محمد. الجهات الراعية وعن الجهات الراعية قال الدعيج ان اللجنة المنظمة نجحت في استقطاب العديد من الراعين المحليين والخارجين سواء من الجهات الرسمية أو القطاع الخاص أو الجمعيات النفعية المهنية والمتمثلة حتى الآن في كل من ديوان الخدمة المدنية ومؤسسة البترول الكويتية ومنظومة المؤهلات في مجلس الوزراء ومؤسسة الموانئ الكويتية والمنظمة العربية للتنمية الإدارية ومؤسسة الخطوط الجوية الكويتية والجمعية العربية لتنمية الموارد البشرية وارامكو والجمعية البحرينية للتدريب والتطوير والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.