«بي إن بي باريبا» يستقبل عامه الرابع مودعاً فيليب أورويو ومستقبلاً مديره العام الجديد آلان لامارلير القادم من مصر

فواز كرامي اكد المدير الاقليمي لدول مجلس التعاون الخليجي في بنك «بي ان بي باريبا» جين كريستوفر الاهمية الكبيرة لفرع الكويت في ظل النمو والتوسع المستمرين في انشاء فروع اقليمية للبنك، بهدف الوفاء باحتياجات الشركات المحلية والعالمية بصورة افضل والتي يزداد عليها الطلب باستمرار، مشيرا الى افتتاح البنك مؤخرا وحدة الخدمات المصرفية الالكترونية الجديدة في المنطقة الحرة بجبل علي بدولة الامارات العربية المتحدة. جاء حديث كريستوفر في الاحتفال الذي اقامه البنك امس، بمناسبة العيد الثالث لتأسيس فرع في الكويت وبوداع المدير العام فيليب اورويو الذي انتهت خدمته لفرع الكويت وترحيبا بخليفته آلان لامارلير والذي كان مديرا للبنك في جمهورية مصر العربية. وحضر الحفل جمع من العملاء والصحافيين والمتعاونين مع البنك من ادارة الخليج والمناطق الاخرى في دول مجلس التعاون الخليجي والفرع الرئيسي. وكشف كريستوفر عن نية البنك افتتاح وحدتين الكترونيتين جديدتين في الامارات العربية المتحدة قبل نهاية العام الحالي، لافتا الى وجود خطط مشابهة تخص المملكة العربية السعودية. واشار كريستوفر الى ان شبكة البنك تعتبر بصفة عامة في هذه المنطقة واحدة من اولوياته والتي تشمل كلا من البحرين والامارات العربية المتحدة، حيث تختصها بثلاث وحدات من بينها فرعان مستقلان بالكامل يقدمان كل الخدمات في ابوظبي ودبي اضافة الى فرعين اضافيين سيتم افتتاحهما خلال الاشهر المقبلة في كل من دولة قطر والمملكة العربية السعودية ولافتا الى افتتاح وحدة ثانية في جدة بعد افتتاح فرعي الرياض والكويت. واضاف: تعد الكويت فرعا استراتيجيا وهذا هو السبب وراء قيام البنك بالتقدم الفوري للحصول على ترخيص مصرفي عندما تم تعديل القانون ونحن فخورون بذلك وعلى دراية تامة بالمسؤوليات الملقاة على عاتقنا بصفتنا اول بنك اجنبي يسمح له ببدء عملياته في الكويت، مختتما حديثه بتقديم الشكر والتقدير للمدير السابق فيليب اورويو لما حققه البنك على مدار السنوات الثلاث الماضية، مشيرا الى ان اورويو سيتولى مسؤوليات جديدة في منصب رئيس افرع الدولة والمدير العام بدولة الامارات العربية المتحدة. كما رحب كريستوفر بالمدير العام الجديد للبنك في الكويت آلان لامارلير. من جانبه، اوضح اورويو العوامل الاربعة التي ساهمت في نجاح الفرع في الكويت في السنوات الثلاثة الماضية وهي الالتزام الشديد من جانب بنك «بي ان بي باريبا اس ايه» والذي يتضح من خلال مشاركة رئيس مجلس الادارة مايكل بيبارو والرئيس التنفيذي بادوين بروت وجميع اعضاء اللجنة التنفيذية بالفرع الرئيسي وكذلك من الادارة الاقليمية في البحرين. والاخلاص المهني والمساهمة الفعالة من جانب اول مجموعة موظفين في فرع البنك في الكويت والذين اطلق عليهم لقب «الرواد» الذين يؤمنون منذ البداية بهذه المغامرة الحقيقية ويعتبرون جزءا من النجاح الذي يجذب اليوم المزيد والمزيد من المرشحين، بالاضافة الى الدعم والتوجيه والثقة الكبيرة من السلطات المحلية، خصوصا بنك الكويت المركزي ومختلف الوزارات والدعم القوي من عملاء البنك. وبين اورويو انه في خلال السنوات الثلاث وضع البنك في الكويت الاساس القوي وسيتخطى عدد موظفيه 50 موظفا في القريب العاجل من 11 جنسية مختلفة للمساعدة في تنوع الخبرات والخلفيات الثقافية، مضيفا ان البنك قد اجتاز نسبة 50% من النسبة المقررة لعدد الكويتيين العاملين فيه قبل عام من الموعد القانوني المحدد بشهر مارس من العام الحالي. واوضح اورويو ان لدى البنك في الكويت هدفين رئيسيين فمن ناحية يركز البنك على تطوير العلاقات العامة مع الاطراف المناظرة المحلية مع التركيز بصفة خاصة على الشركات والافراد ذوي الثروات الكبيرة والمؤسسات المالية بهدف تلبية توقعاتهم وخصوصا من حيث الجودة التي يستحقونها ويتوقعونها، معتبرا ان الاطراف المناظرة لم تعد تعتبر في الكويت مجرد لاعبين محليين بل امتدت اجنحتهم لتغطي المنطقة بأسرها وسيغطون قريبا جدا جميع انحاء العالم وبالتالي يستحقون افضل المنتجات والخدمات المصرفية وبأسعارمناسبة تتماشى مع منافسيهم الرئيسيين ومن ناحية اخرى يساهم البنك في جذب مجموعات الشركات الفرنسية والعالمية لهذا السوق المتنامي والجذاب حتى يجلبوا خبرتهم ويشاركوا بها في خطط التنمية الرئيسية في الكويت. لذا يقدم الفرع كل الاعمال المصرفية المعتادة ومنها القروض وخطابات الائتمان والكفالات وسندات ضمان العطاءات وتحصيل الايداعات ويمكن لفرق العمل المحلية الاعتماد على خبرة مجموعة عالمية من اجل التصميم المخصص للحلول التي تتواءم مع متطلبات عملائه. واختتم اورويو كلمته بتوجيه الشكر لكل من ساهم في جعل آخر ثلاث سنوات ونصف في حياته رائعة ومميزة متمنيا افضل الامنيات لآلان لامارلير الذي شكره على كلماته الرقيقة وتشجيعه له.الصفحات الاقتصادية في ملف ( PDF )