الهاجري: «مؤسسة البترول» ملتزمة بتعيين 2200 مواطن خلال السنة المالية الحالية

أكد العضو المنتدب للشؤون المالية والادارية لمؤسسة البترول الكويتية علي الهاجري التزام مؤسسة البترول الكويتية بخلق شواغر وظيفية جديدة واتاحة الفرصة لأكبر عدد من الشباب الكويتي للانضمام للقطاع النفطي الحيوي والمساهمة في بناء مستقبل الكويت، وشدد على التزام المؤسسة بتعيين 2200 مواطن خلال السنة المالية الحالية المنتهية بشهر مارس من العام القادم. جاء ذلك من خلال مشاركته وللسنة الثانية على التوالي في مجريات الندوة الاقتصادية المقامة ضمن انشطة المؤتمر السنوي الثامن والعشرين للاتحاد الوطني لطلبة الكويت ـ فرع الولايات المتحدة الأميركية المقامة حاليا في مدينة بيفرلي هيلز في الولايات المتحدة الأميركية تحت رعاية سمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ ناصر المحمد في مدينة بيفرلي هيلز الأميركية. وقد ركزت الندوة الاقتصادية على أبرز التحديات التي تواجه مؤسسة البترول الكويتية وأثر المعوقات التشريعية في عمل المؤسسة وعلى دور القطاع الخاص في عملية التنمية، وفي هذا الصدد قال الهاجري ان فرض معوقات تشريعية اضافية على المؤسسة قد أثر سلبا على نشاط المؤسسة وقد تسبب في خسارة العديد من الفرص الاستثمارية الكبيرة نتيجة البطء في اتخاذ القرار من قبل الجهات الرقابية الاضافية. وأضاف الهاجري أن مؤسسة البترول الكويتية تحرص سنويا على المشاركة في الملتقى السنوي لاتحاد طلبة الكويت في الولايات المتحدة الأميركية لجذب الشباب الكويتي الطموح من مختلف التخصصات للعمل في المؤسسة وشركاتها، وعلى تفعيل دور المؤسسة في تعريف الطلبة بفرص العمل المتاحة والتخصصات الأكثر طلبا لتغطية احتياجات الأنشطة التشغيلية وكذلك شرح شروط وآلية التوظيف في القطاع النفطي. وأوضح أنه مازال هناك نقص في أعداد الخريجين في التخصصات الهندسية خصوصا (تخصص هندسة البترول وهندسه الات دقيقة وهندسة البيئة) الأمر الذي أثر على الأعداد المطلوبة لاحتياجات الشركات التابعة وأكد على أن المؤسسة والشركات النفطية التابعة تأخذ على عاتقها مسؤولية الاعتماد على الكفاءات الكويتية في تنفيذ جميع العمليات التشغيلية انطلاقا من إيمان وقناعة قيادات القطاع بأهمية العنصر البشري الكويتي وكفاءته وقدرته على إدارة العمل ورفع مستوى الأداء على النحو الأمثل. وقال الهاجري ان مؤسسة البترول الكويتية تعتمد على طريقة التوظيف الالي الموحد لشغل الشواغر الوظيفية ومعايير الاختيار هي معدل الدرجات واختبار اللغة الإنجليزية والتخصص والمقابلة الشخصية، وأشار إلى أن المؤسسة تقوم باتباع برنامج زمني للاعلان عن الشواغر الوظيفية بصورة منتظمة لإعلانات التوظيف للفئات «حديثي التخرج» من حملة الشهادة الجامعية والدبلوم التطبيقي إضافة إلى الدورات التدريبية التخصصية لـ «مشغل مصفاة ـ فني مختبر ـ برامج السكرتارية وإدارة المكاتب»، كذلك نشر إعلان لذوي الخبرة. وأضاف أن التوجهات الاستراتيجية طويلة المدى للقطاع النفطي تنسجم مع متطلبات المرحلة الحالية التي تمر بها الكويت وعلى أن القطاع النفطي بصدد البدء بتنفيذ العديد من المشروعات الإستراتيجية الكبرى التي تضمنها الخطة التنموية للدولة والتي قد تشكل منعطفا هاما وتحولا تاريخيا يحقق رؤية الكويت الإستراتيجية في التحول إلى مركز مالي وتجاري وإقليمي بحلول عام 2013.