- الصقر: البنك يضع تنمية الموارد والكوادر البشرية في مقدمة أولوياته
استقبل بنك الكويت الوطني الدفعة السادسة من الموظفين الجدد في برنامجه «أكاديمية الوطني» الذين اجتازوا بنجاح شروط ومعايير الاختيار لهذا البرنامج المكثف المعد خصيصا لحملة الشهادات الجامعية من الكوادر الكويتية الشابة التي تم اختيارها للعمل بالبنك، ويندرج هذا البرنامج في اطار استراتيجية البنك الهادفة إلى استقطاب وتوظيف الكفاءات الوطنية.
وكان في استقبال الموظفين الجدد نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني عصام جاسم الصقر، ومدير عام مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية في بنك الكويت الوطني مازن سعد الناهض ومدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك الكويت الوطني عادل حشمة ونائب مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك الكويت الوطني عماد العبلاني إلى جانب قيادات من البنك.
وبهذه المناسبة، قال نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني عصام الصقر: «إن برنامج «أكاديمية الوطني» يعتبر أول مبادرة من نوعها على مستوى القطاع الخاص في الكويت لتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية الشابة لدى البنك بهدف إعداد قيادات مصرفية وطنية شابة ذات مؤهلات عالية في جميع التخصصات المصرفية المتطورة، لتلبية تطلعات البنك الرامية الى الارتقاء المتواصل بالخدمات والنمو المطرد للأنشطة والخطط التوسعية على المستويين المحلي والإقليمي».
وأضاف الصقر قائلا: «ان أكاديمية الوطني تعكس رؤية البنك الوطني الذي يضع مسألة التنمية المستدامة للموارد والكوادر البشرية في مقدمة أولوياته بوصفها هدفا استراتيجيا ومسؤولية مشتركة بين الدولة ممثلة بأجهزتها المختلفة والقطاع الخاص الذي ينبغي أن ينهض بمسؤولياته الوطنية ويزيد من مساهماته وجهوده في مجال توطين الوظائف وبناء طاقات قيادية جديدة عبر التدريب والتطوير المستمر لمهارات وقدرات الكوادر الوطنية الشابة».
تجدر الإشارة الى ان البرنامج التدريبي للأكاديمية يمتد لفترة خمسة أشهر ويشمل مختلف جوانب العمل المصرفي مثل: المبادئ المصرفية، إدارة المخاطر، عمل الفرق، تأكيد الذات، المحاسبة المالية، التسويق، التفاوض، الإقراض الاستهلاكي والتجاري هذا بالإضافة إلى التدريب العملي للمشاركين في مواقع العمل.