«الخليج» يكرِّم موظفيه الذين اجتازوا الدورات التدريبية للربع الثاني من 2012

أعلن بنك الخليج عن اجتياز ثمانية وسبعين من موظفيه للدورات التدريبية التي أقامها البنك خلال الربع الثاني من العام، حيث أقيم حفل بهذه المناسبة تم خلاله توزيع الشهادات على الموظفين المشاركين تقديرا لإنجازاتهم. وقد قام قسم التعليم والتطوير في بنك الخليج بتصميم وصياغة تلك الدورات التدريبية، التي تضمنت دورة تعريفية، ودورة مخصصة لممثلي خدمة العملاء الأوائل، ودورة لمسؤولي علاقات العملاء. وخلال الحفل، تلقى ثمانية وثلاثون موظفا وموظفة شهادات لاجتياز الدورة التعريفية، وتم تكريم أربعة عشر لاجتياز دورة ممثلي خدمة العملاء، بينما تلقى ستة وعشرون موظفا وموظفة شهادات لإتمام دورة ممثلي خدمة العملاء بنجاح. وبهذه المناسبة، قال مدير أول بقسم التعليم والتطوير في بنك الخليج زياد الرشيد: «أود أن أهنئ الجميع على ما حققوه من نجاح. وفي إطار التزام بنك الخليج المتواصل بالاستثمار في موظفيه وحثهم على تطوير مهاراتهم باستمرار، يسعى قسم التعليم والتطوير إلى تقديم أحدث البرامج التدريبية التي تتميز بأرقى أساليب ومنهجيات التدريب في الصناعة المصرفية». واستطرد قائلا: «وسيواصل البنك الاستثمار في موظفيه سعيا إلى الحفاظ على أعلى مستويات الخدمة التي يقدمها، والارتقاء بمهاراتهم المصرفية». هذا، وقد حصل البنك أخيرا على عدد من الجوائز المرموقة في مجال الموارد البشرية، منها جائزة «أفضل برنامج لتطوير الموظفين»، للسنة الثانية على التوالي من مجلة بانكر ميدل إيست، وجائزة «أفضل إستراتيجية للموارد البشرية في مجال الأعمال»، وجائزة «التميز في مجال التدريب» ضمن جوائز أفضل علامة تجارية لجهة عمل في آسيا لعام 2012. وتأتي تلك الجوائز تعبيرا عن التقدير الذي يحظى به بنك الخليج لجهوده في تطوير قدرات موظفيه، مع تركيز قسم التعليم والتطوير على تزويد الموظفين بالفرص التدريبية المتنوعة تعزيزا للتقدم المهني والإلمام جوانب الصناعة المصرفية.