«الأهلي» ينظم دورة تدريبية لكبار المديرين حول معايير «بازل 3»

نظم البنك الأهلي الكويتي دورة تدريبية لكبار المدراء حول معايير «بازل 3»، خلال الفترة من 15 الى 16 سبتمبر الماضي، وذلك اهتماما من البنك برفع مستوى وأداء الموظفين وحرصه على اطلاعهم بأهم مستجدات القطاع المصرفي والاقتصادي، ولمواكبة التطورات السريعة في الصناعة المالية. حضر دورة «معايير بازل 3» موظفو ادارات المخاطر والرقابة المالية والتدقيق الداخلي والخزينة والاستثمار، وذلك بحضور كل من مدير عام تنفيذي ادارة المخاطر جمال اقبال، ورئيس التدقيق الداخلي بالوانت بينس. وقال «الاهلي» في بيان صحافي بهذه المناسبة: «جاء تنظيم هذه الدورة التدريبية ايمانا من البنك بان تطبيق معايير «بازل 3» يعزز صلابة ومتانة المصارف عند نشوب أزمة مالية، من خلال زيادة الحد الادني للاحتياطات المالية وتعزيز نسبة الموارد الذاتية للبنوك واحتياطياتها واتباع الاطار التنظيمي الدولي لادارة السيولة». وقد ناقشت الدورة التدرييية سبل الرقابة المصرفية السليمة لابراز ماهية المخاطر التي يمكن أن تتعرض لها البنوك، حيث تتزايد الأهمية بالسلامة المالية بعد أن أظهرت الأزمة المالية العالمية في عام 2008 خللا فيما يتعلق بالاقراض المفرط وضعف حجم رؤوس الأموال، وهو الأمر الذي يعجل باعادة النظر في ادارة البنوك للمخاطر المالية المحيطة بها. من جانبه، قال مدير عام تنفيذي ادارة المخاطر بالبنك اجمال اقبال: ان «بازل 3» تشدد على الاحتفاظ بنسبة اكبر من رأس المال تمكن المصارف من مواجهة أي ازمة مالية في المستقبل دون الحاجة لجهود انقاذ حكومية كما حدث في الازمة المالية الاخيرة، مع اعادة التركيز على ادارة السيولة وحث البنوك على زيادة كفاءتهم في ادارة المخاطر. هذا وتقوم فلسفة البنك الأهلي على استثمار طاقات موظفيه كأحد أهم أصوله ومصدر أساسي لعمليات التطوير داخل البنك. ومن أجل تنمية وتعزيز قدراتهم ومهاراتهم، يوجه البنك اهتمامه نحو زيادة كفاءتهم من خلال تدريبهم على اخر مستجدات الصناعة المصرفية لمساعدتهم على تحقيق أعلى مستويات الأداء. وتستهدف الخطة التدريبية التي يضعها البنك سنويا اتاحة الفرصة لجميع موظفي البنك للحصول على التدريب المطلوب مع التركيز على تطوير الكفاءات ذات القدرات والمهارات الابداعية من أجل اعدادهم للاطلاع بالمسؤوليات الوظيفية المستقبلية بصورة فعالة.