انطلاق منتدى «جيبكا» الثاني لرأس المال البشري في دبي بمشاركة كويتية

     انطلقت امس فعاليات الدورة الثانية من منتدى «جيبكا» لرأس المال البشري التي يستضيفها الاتحاد الخليجي للبتروكيماويات والكيماويات بمشاركة مايقارب 200 من كبار المسؤولين التنفيذيين الذين يمثلون الشركات المتعددة. وافتتح الرئيس التنفيذي للشركة العمانية للاتصالات (عمانتل) د.عامر بن عوض الرواس المنتدى الذي يستمر على مدى يومين بكلمة تناول فيها العديد من القضايا المتمحورة حول شعار المنتدى «الريادة في التطوير من خلال تكامل الأداء». وأكد د.الرواس على أهمية وضوح الهيكلية التنظيمية وكفاءة الاتصال الداخلي في تعزيز الإنتاجية. ويشمل برنامج فعاليات جلسة امس مناقشة مجموعة واسعة من المواضيع بما يتضمن موضوع «إدارة المواهب في الشركات متعددة الجنسيات ذات النمو المرتفع» و«قيادة التغيير عبر الكفاءة التنظيمية» و«فعالية إدارة التغيير وتعزيز القيم» و«التحولات الثقافية وإدارة التغيير». من جهته شدد كبير مستشاري الرئيس التنفيذي لشركة بروج يحيى المرزوقي على دور القيادة في الحفاظ على رفع معدلات التوطين في قطاع البتروكيماويات الخليجي وأهمية تبادل المعارف والاضطلاع بمستويات أعلى من المسؤولية في تحقيق النمو المهني للمواطنين الخليجيين العاملين في القطاع. وألقت مدير وحدة تطوير القياديين لدى «مؤسسة البترول الكويتية» سلمى الحجاج بدورها الضوء على دور تكريم ومكافأة الموظفين المتميزين في تعزيز أدائهم، مؤكدة على أن «ترسيخ ثقافة الانخراط في العمل والإقرار بالقيمة التي تكتسبها المؤسسة بفضل موظفيها وتشجيعهم بمختلف فئاتهم على امتلاك الأفكار هي الركائز الأساسية التي يقوم عليها نجاح المؤسسات من مختلف القطاعات». ولفت الأمين العام للاتحاد الخليجي للبتروكيماويات والكيماويات د.عبدالوهاب السعدون إلى أهمية الشراكة التي تجمع القطاعين العام والخاص للارتقاء بالتعليم في إعداد المزيد من القوى العاملة المحلية المؤهلة، مشيرا إلى حاجة القطاع لمزيد من التنويع لاستيعاب الأعداد المتزايدة من الباحثين عن عمل في المنطقة.