Note: English translation is not 100% accurate
«وثاق» تواصل طرح وثيقتي تأمين«إصابات العمل» و«الحياة» بأسعار تنافسية
9 ابريل 2013
المصدر : الأنباء
حث رئيس دائرة الموارد البشرية والخدمات والشؤون القانونية في شركة وثاق للتأمين التكافلي، ناصر عبدالعاطي ارباب العمل في مختلف قطاعات التأمين على العاملين لديهم ضد اصابات العمل وأمراض المهنة المحتملة في مواقع العمل المختلفة، وذلك لتجنب تبعات تلك الحوادث حال حدوثها، وذلك التزاما بالتشريعات وعملا بالمادة 88 من قانون العمل في القطاع الاهلي رقم 6 لعام 2010 والتي تلزم صاحب العمل بالتأمين على عماله، في حين حمّلت المادة 91 صاحب العمل نفقات علاج العامل المصاب من إصابات العمل وأمراض المهنة ناهيك عن كونها تلزم صاحب العمل بموافاة الوزارة المختصة بإحصائية عن حوادث إصابات العمل وأمراض المهنة التي وقعت بمنشأته بشكل دوري وذلك وفق المادة 92 من ذات القانون.
وقال عبد العاطي ان القانون حرص على حماية كل من العمال وأصحاب العمل عبر إلزام الأخير الاحتفاظ بسجلات السلامة المهنية كما جاء في المادة 81، مشيرا الى ان المادة 83 نصت على ضرورة اتخاذ كل احتياطات السلامة اللازمة لحماية العمال والآلات والمواد المتداولة في المنشأة والمترددين عليها من مخاطر العمل مع توفير وسائل السلامة والصحة المهنية اللازمة لذلك، أما المادة 84 فهي تلزم صاحب العمل بأن يبين للعامل قبل مزاولة العمل المخاطر التي قد يتعرضون لها بما في ذلك وسائل الوقاية الواجب اتخاذها، وإلزام صاحب العمل بوضع التعليمات والعلامات التحذيرية اللازمة في أماكن ظاهرة بمكان العمل، فضلا عن توفير أدوات السلامة في الأنشطة المختلفة مع تعيين الفنيين أو المتخصصين في الرقابة، وهو ما تؤكد عليه المادة 85 في حين أن المادة 87 تلزم العامل باستعمال وسائل الوقاية والتعهد باستعمال ما بحوزته منها بعناية وتنفيذ التعليمات الموضوعة لسلامته وصحته ووقايته من الاصابات وأمراض المهنة.
وفيما يختص بمزايا وثيقة «تأمين الحياة» قال عبد العاطي: انها وبخلاف وثيقة « إصابات العمل»، تتسم بشموليتها ونطاق تغطيتها الواسع الذي يغطي المؤمن عليه على مدار الساعة وخلال ايام الاسبوع وعبر أي طريق يسلكه المؤمن عليه، وذلك في جميع انحاء العالم، كاشفا عن مفارقة غريبة لهذه الوثيقة التي قال عنها انها ورغم شموليتها وتغطيتها لحوادث الوفاة سواء الطبيعية او الناتجة عن حادث ما براتب أو رواتب مضاعفة «حسب اختيار رب العمل»، إلا ان قسطها أرخص وأقل من قسط وثيقة «اصابات العمل» في أغلب الأحيان، ما يزيد من نسبة الاقبال عليها.