«نفط الخليج»: تغييرات تنظيمية لـ 14 رئيس فريق ومديرين

أحمد مغربي أصدرت الشركة الكويتية لنفط الخليج تعميما بإجراء تغييرات تنظيمية داخل الشركة على مستوى مديري الإدارات ورؤساء الفرق في الإدارة العامة وبالعمليات المشتركة في منطقتي الوفرة والخفجي. وجاء في التعميم الذي عمل به ابتداء من يوم الأحد الماضي والموقع من قبل الرئيس التنفيذي علي دغيم الشمري تعيين 14 رئيس فريق واثنين من المديرين وفيما يلي نص التعميم: أولا: الإدارة العامة: مجموعة مساندة الإدارة: يعاد تشكيل مجموعة مساندة الإدارة على النحو التالي: يستحدث فريق عمل التدقيق والعلاقات الحكومية. فريق عمل التدقيق والعلاقات الحكومية: تصبح هديل أسد تقي رئيسا لفريق عمل التدقيق والعلاقات الحكومية. فريق عمل التأكد من الجودة: يستمر خالد محمد القريني رئيسا لفريق عمل التأكد من الجودة. يكون رئيسا فريقي العمل المذكوران أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة مساندة الإدارة. ثانيا: مديرية (الشؤون المالية والإدارية): مجموعة الموارد البشرية: يعاد تشكيل مجموعة الموارد البشرية على النحو التالي ويلغى كل ما يخالف ذلك: فريق عمل شؤون العاملين والعلاقات الصناعية: يصبح بطي مجبل العازمي رئيسا لفريق عمل شؤون العاملين والعلاقات الصناعية. فريق عمل التدريب والتطوير الوظيفي: تستمر أمل محمد خلفان رئيسا لفريق عمل التدريب والتطوير الوظيفي. فريق عمل القوى العاملة والتوظيف وعوائد العاملين: يصبح حسين جاسم الشمري رئيسا لفريق عمل القوى العاملة والتوظيف وعوائد العاملين. يكون رؤساء فرق العمل المذكورون أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة الموارد البشرية. مجموعة العلاقات العامة وتقنية المعلومات: يعاد تشكيل مجموعة العلاقات العامة وتقنية المعلومات على النحو التالي: يستحدث فريق عمل العلاقات الإعلامية: فريق عمل العلاقات الإعلامية: يعين مطيران شامان الشمري رئيسا لفريق عمل العلاقات الإعلامية. فريق عمل العلاقات العامة: تستمر خلود عجران العجران رئيسا لفريق عمل العلاقات العامة. فريق عمل تقنية المعلومات: يستمر عادل حسين ششتر رئيسا لفريق عمل تقنية المعلومات. يكون رؤساء فريق العمل المذكورون أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة العلاقات العامة وتقنية المعلومات. ثالثا: مديرية (عمليات الوفرة المشتركة): عمليات الوفرة المشتركة: مجموعة الخدمات المساندة: فريق عمل شؤون العاملين والتدريب: يعين رئيس فريق عمل شؤون العاملين والتدريب في وقت لاحق ويكون مسؤولا أمام مدير مجموعة الخدمات المساندة. مجموعة العمليات: فريق عمل مراقبة أصول وحدة المحافظة على الضغط: يعين فيصل عدنان محمد رئيسا لفريق عمل مراقبة أصول وحدة المحافظة على الضغط ويكون مسؤولا أمام مدير مجموعة العمليات. مشروع تحسين معامل استخراج النفط: تعاد تسمية مجموعة تخطيط وتطوير الأيوسين الأول إلى مجموعة تطوير الحقول وإدارة المكامن: يصبح أنور إبراهيم الشرقاوي مديرا لمجموعة تطوير الحقول وإدارة المكامن ويكون مسؤولا أمام مدير مشروع تحسين معامل استخراج النفط. فريق عمل دراسة وإدارة البيانات لمكمن الأيوسين الأول: يستمر طلال محسن العنزي رئيسا لفريق عمل دراسة وإدارة البيانات لمكمن الأيوسين الأول. فريق عمل دراسة وإدارة البيانات لمكمن الأيوسين الثاني: يستمر باسم إبراهيم الرويح رئيسا لفريق عمل دراسة وإدارة البيانات لمكمن الأيوسين الثاني. يكون رئيسا فريقي العمل المذكوران أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة تطوير الحقول وإدارة المكامن. تستحدث مجموعة إدارة التوريدات: يستحدث فريق عمل الخدمات العامة. فريق عمل الخدمات العامة: يعين يحيى عليان المطيران رئيسا لفريق عمل الخدمات العامة ويكون مسؤولا أمام مدير مجموعة إدارة التوريدات. يتم الغاء فريق عمل إدارة التوريدات. يستحدث فريق عمل إدارة المواد والمشتريات. فريق عمل إدارة المواد والمشتريات: يصبح محمد حمد العنزي رئيسا لفريق عمل إدارة المواد والمشتريات ويكون مسؤولا أمام مدير مجموعة إدارة التوريدات. تعاد تسمية مجموعة تكلفة المشاريع الهندسية لتصبح مجموعة أنظمة تكلفة المشاريع الهندسية: يصبح غانم ابراهيم الحساوي مديرا لمجموعة أنظمة تكلفة المشاريع الهندسية ويكون مسؤولا أمام مدير مشروع تحسين معامل استخراج النفط. يستحدث فريق عمل الإدارية والمالية. فريق عمل الإدارية والمالية: يصبح طالب علي الكندري رئيسا لفريق عمل الإدارية والمالية ويكون مسؤولا أمام مدير مجموعة أنظمة تكلفة المشاريع الهندسية.