- أرباح «إيكويت» تمثل 80% من أرباحنا السنوية.. ونسعى إلى زيادة استثماراتنا الخارجية لتقليل المخاطر
- «مؤسسة البترول» تسير ببطء شديد في إنجاز ما لديها من مشاريع متعلقة بمجال البتروكيماويات
أحمد مغربي
قال نائب رئيس مجلس الإدارة في شركة بوبيان للبتروكيماويات دبوس مبارك الدبوس أن الشركة في المراحل النهائية لوضع إستراتيجية طموحة للسنوات الخمس المقبلة تستهدف خلالها تحقيق نمو في الأرباح بمقدار 70% من خلال توسيع استثماراتها سواء المحلية والخارجية، لافتا إلى أن الشركة تعمل على زيادة أرباح استثماراتها بعيدا عن شركة «ايكويت» لتقليل المخاطر حيث تمثل «ايكويت» وحدها ما يقرب من 80% من إجمالي أرباح الشركة تجنبا لأي مخاطر قد تحدث مستقبلا.
وطالب الدبوس في تصريحات صحافية على هامش الجمعية العمومية التي عقدتها الشركة أمس بنسبة حضور بلغت 77.87%، مؤسسة البترول الكويتية بمزيد من المشاركات للقطاع الخاص في مجال البتروكيماويات، مشيرا إلى أن المؤسسة تسير ببطء شديد في إنجاز ما لديها من مشاريع متعلقة بمجال البتروكيماويات وعلى رأسها مشروع الاوليفينات الثالث والعطريات الثاني، مضيفا أن دولا تزامنت معنا في التفكير في مشاريع البتروكيماويات تقوم بالإنتاج حاليا بينما لاتزال الكويت في طور الدراسات، لافتا إلى أن مؤسسة البترول عليها أن تسارع في طرح مشاريعها. وأشار الدبوس الى أن الشركة في طور الدراسات النهائية لاحدى الفرص الكبرى بأميركا، مؤكدا أن التمويل لهذه الصفقة سيكون من خلال الشركة والاقتراض معا، مبينا أن الشركة نجحت في تخفيض القروض بشكل كبير خلال السنوات الماضية.
وقال دبوس الدبوس في كلمته بالتقرير السنوي لمجلس الإدارة أن أسعار البتروكيماويات استمرت بالثبات الأمر الذي أدى لاستمرار نمو الأداء الإيجابي لاستثماراتنا في شركتي إيكويت للبتروكيماويات (إيكويت I) والشركة الكويتية للأوليفينات (إيكويت II) حيث بلغت حصة شركة بوبيان للبتروكيماويات من التوزيعات النقدية للشركتين ما مجموعه نحو 30.65 مليون دينار عن السنة المالية المنتهية في 31/12/2013 مقارنة مع ما مجموعه 26.6 مليون دينار للعام السابق، وتعتبر أرباح مجموعة شركات إيكويت متميزة بجميع المقاييس.
وذكر الدبوس أنه استمرارا لإستراتيجية الشركة القائمة على تعظيم العوائد من شركاتها التابعة والزميلة فقد قامت شركة منى نور للصناعات البلاستيكية (MNPI) في صحار خلال العام المنصرم بإضافة خط جديد لإنتاج أنابيب PE وPP متعددة الجدران ذات الاستخدامات التي تتطلب مزايا خاصة والذي يعتبر خطا فريدا من نوعه على مستوى الوطن العربي الشرق الأوسط.
وأشار إلى أن الإنتاج التجريبي بمصنع صحار بدأ خلال العام الماضي، حيث من المتوقع أن يبدأ التشغيل التجاري خلال شهر يوليو 2014، في حين يتم حاليا الانتهاء من إنشاء مصنع جديد في مدينة صلالة من خلال شركة منى نور- صلالة المحدودة التي تم تأسيسها لهذا الغرض، حيث من المتوقع التشغيل التجاري للمصنع قبل نهاية العام 2014، إذ سيتم تصنيع أنابيب PE وPVC أحادية الجدار لتغطية السوق الجنوبي لسلطنة عمان إضافة إلى الأسواق الأفريقية إن شاء الله.
من جهة أخرى، وتماشيا مع الاستراتيجية العامة فإن الشركة ما زالت تسعى للقيام باستحواذات على حصص مؤثرة في شركات تشغيلية قائمة، بل وحتى النظر في تأسيس شركات جديدة في قطاع البتروكيماويات في حال وجود نسبة تفاضلية لمثل هذه الاستثمارات. وعلى صعيد المطلوبات، ذكر الدبوس أن الشركة استمرت في تخفيض مجموع مديونيتها بمبلغ 22.4 مليون دينار خلال السنة المالية المنتهية في 30/4/2014 أو ما يقدر بـ 64 مليون دينار خلال الأعوام الأربعة الماضية، وعليه أصبح حجم مديونية الشركة في مستويات أقل مما كانت عليه قبل الأزمة المالية العالمية.
وبين الدبوس ان الشركة استطاعت تحقيق أرباح صافية خلال السنة المالية المنتهية في 30 ابريل 20141 بلغت 27.32 مليون دينار أي ما يعادل 57.2 فلسا للسهم الواحد قبل استقطاع الاحتياطيات والتوزيعات مقارنة بأرباح بلغت 26.2 مليون دينار أو ما يعادل 54.68 فلسا للسهم الواحد للعام الماضي (أي بنمو صافي الأرباح مقداره حوالي 4.6%) في حين بلغ إجمالي حقوق المساهمين 286.9 مليون دينار مقارنة بحقوق المساهمين بنهاية العام الماضي التي بلغت 278.7 مليون دينار، وعليه يكون العائد على حقوق المساهمين 9.5% وعلى إجمالي الموجودات 6.9%.
ونظرا للنمو المستقر في أداء الشركة وتوافر السيولة اللازمة فقد اقترح مجلس الإدارة توزيع أرباح نقدية بنسبة 45% وأسهم منحة بنسبة 5% (أي 5 أسهم لكل 100 سهم) عن السنة المالية المنتهية في 30/4/2014. وفي حال الموافقة على مقترح التوزيعات المذكور تكون إجمالي التوزيعات النقدية على المساهمين منذ التأسيس وحتى الآن قد بلغت 468 فلسا فيما تكون توزيعات أسهم المنحة حوالي 25%. أما على الصعيد الإداري فقد تم التوصية بمنح السادة أعضاء مجلس الإدارة مكافأة مالية مماثلة لتلك التي اعتمدت في العام السابق وتبلغ في اجماليها -/75.000 د.ك أي بمعدل -/15.000 د.ك للعضو الواحد. وذكر الدبوس انه في ظل النمو المضطرد من خلال التوسعات الإقليمية للشركة وكذلك تماشيا مع متطلبات الحوكمة من الجهات الرقابية فقد عين مجلس الإدارة مستشارا متخصصا لدراسة وعمل التوصيات اللازم تطبيقها لتصبح الشركة مستوفية لمتطلبات الحوكمة السليمة، حيث بدأ المجلس بإقرار بعض من تلك التوصيات والتي سيتم استكمالها خلال العام 2014.
وافقت الجمعية العمومية العادية على جميع بنود جدول الأعمال حيث صادقت على تقرير مجلس الإدارة عن نشاط الشركة للسنة المالية المنتهية في 30 ابريل 2014 وسماع تقرير مراقبي الحسابات عن السنة المالية المذكورة، وأقرت الجمعية توزيع أرباح نقدية بواقع 45% واسهم منحة بنسبة 5%، وأقرت توصية مجلس الإدارة باعتماد مكافأة أعضاء مجلس الإدارة للسنة المالية المنتهية بمعدل 15 ألف دينار للعضو الواحد.
وانتخبــت الجمــعية العمومية أعضاء لمجلس إدارة الشركة للثلاث سنوات وهم كالتالي: خالد الغانم ودبوس الدبوس وسعود عبدالعزيز البابطين وخالد المريخي وسعد الحنيان.
وصــادقت الجــمعية العمومية غير العادية للشركة على عدد من المواد الرئيسية للنظام الأساسي لكي تتواكب مع المتطلبات القانونية لقانون الشركات الجديد وقواعد الحوكمة التي تفرضها هيئة أسواق المال، وتمت زيادة رأسمال الشركة بمقدار 2.4 مليون دينار وهو ما يمثل ما نسبته 5% ليصبح 50.9 مليون دينار.
مرزوق الغانم.. شكراً
قدم دبوس الدبوس الشكر إلى رئيس مجلس إدارة الشركة المستقيل مرزوق علي الغانم عن كل ما قدمه من جهود متميزة وأداء متفان خلال رئاسته لمجلس إدارة الشركة طوال الـ 18 عاما الماضية.