«الخليج»: بدء تدريب المجموعة الثانية بالبرنامج الصيفي

في إطار التزامه بالبرنامج السنوي للمسؤولية الاجتماعية، وإيمانا منه بأن الشباب هم أساس عبور الكويت إلى اقتصاد أكثر تنوعا بدلا من الاعتماد الكلي على النفط، يرحب بنك الخليج بالمجموعة الثانية من الشباب في البرنامج التدريبي الداخلي الذي يستمر لمدة 5 أسابيع من خلال مركز لوذان لإنجازات الشباب (لوياك) المتخصص في إعداد الشباب في الكويت لتولي المناصب القيادية في مساراتهم الوظيفية المستقبلية. وكان بنك الخليج قد حدد ضمن أولوياته في المرحلة المقبلة المشاركة في تدريب وإعداد الشباب الكويتي للدخول إلى سوق العمل في القطاع الخاص، مسلحين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق التقدم في ظل الأجواء التنافسية، وذلك التزاما منه بخدمة المجتمع الذي يعمل فيه. ويعتبر البرنامج التدريبي لبنك الخليج أداة لتزويد المتدربين بالخبرات من خلال دورة تعريفية في مركز التدريب الداخلي (درة الخليج) التابع للبنك، والكائن في فرع الزهراء، حيث تركز الدورة التعريفية على مبادئ العمل المصرفي، والنظام المصرفي في الكويت بشكل عام. وبعد يومين من التدريب، يتم تكليف المتدربين بالتواجد إما في أحد فروع البنك أو إداراته، للتعرف عن كثب على أساليب العمل اليومي، بالإضافة إلى تحديد المجال المهني في القطاع المصرفي في المستقبل. وفي هذا السياق، أكدت منى منصور ـ مدير عام العمليات المساندة للعملاء في بنك الخليج، رؤية البنك لدوره في دعم الشباب الكويتي، قائلة: «إن بنك الخليج ملتزم بدوره الفعال في تدعيم شباب كويت. وعليه، نرحب بآخر مجموعة من المتدربين من خلال لوياك». مضيفة: «كما يسرنا أن نتولى إعداد وتجهيز الشباب بالمهارات اللازمة للنجاح في مستقبلهم المهني، وذلك بتشجيعهم وتزويدهم بالخبرة العملية اللازمة لتحقيق هذه الغاية.ونأمل أن يكتسب الشباب المهارات الأساسية وروح العمل الجماعي والالتزام والدقة وروح المبادرة، وغير ذلك من المهارات من خلال تواجدهم في فروع البنك وإداراته المختلفة، والاستفادة من هذه الفرصة».وتأتي المجموعة الثانية من المتدربين في أعقاب الخطوات الأولى لبرنامج بنك الخليج الصيفي لعام 2014 والذي تم تقديمه إلى المتدربين بالتعاون مع جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا.