«بيتك»: تدريب 2700 موظف من خلال 9500 مقعد تدريبي

قال مدير عام الموارد البشرية والخدمات العامة في بيت التمويل الكويتي (بيتك) زياد العمر، ان «بيتك» واصل على مدار العام الحالي برامجه الهادفة إلى تدريب وتطوير موارده البشرية والارتقاء بأدائهم، حيث أنجز الى الآن تدريب 2700 من موظفيه من خلال 9500 مقعد تدريبي غطت مختلف الجوانب والمهارات المصرفية والتقنية، انطلاقا من الإيمان بأهمية الموارد البشرية كطاقة حقيقية للنجاح ومحور رئيسي في التكيف مع التطورات على صعيد الصناعة المصرفية، وكذلك لرفع مؤشرات الأداء العام وتحسين الكفاءة. وأضاف العمر في تصريح صحافي، ان من هذه الفرص التدريبية نحو 3650 مقعدا تدريبيا للتعليم الإلكتروني شملت أكثر من 700 موظف، حيث غطت برامج مختلفة، من أبرزها حملة امن المعلومات، وخدمة العملاء، والعمل بروح الفريق الواحد، وإدارة الوقت، ونحو 5800 مقعد للتعليم التقليدي، الذي يكون ضمن فصول، حيث غطت برامج، من أبرزها ورش عمل إدارة المخاطر، ومكافحة غسيل الأموال، وبرامج شرعية، وبرامج الائتمان، وإدارة استمرارية العمل، والمهارات الإشرافية وبرامج مصرفية متنوعة، مشيرا إلى ان «بيتك» ماض في استكمال خطته وبرامجه التدريبية لهذا العام. وأشار العمر الى ان «بيتك» يعتمد عدة معايير مهنية في تقدير الاحتياجات التدريبية بدقة، أهمها التواصل المباشر بين المديرين والموظفين في إطار من الشفافية.