شذى الصباح: «مؤسسة البترول» تسخر كل إمكاناتها لتأهيل العاملين في القطاع النفطي

أصدر قطاع التدريب والتطوير الوظيفي بمؤسسة البترول الكويتية التقرير السنوي لعام 2014/2013، تضمن التقرير افتتاحية تشير إلى أهمية قطاع التدريب والتطوير الوظيفي في مؤسسة البترول الكويتية، والدور الذي يلعبه القطاع في تنمية مهارات موظفي القطاع النفطي. علاوة على عدد من الأبواب ظفر كل باب منها بالإحصائيات التدريبية للمؤسسة، وشركاتها، بدءا من شركة نفط الكويت، مرورا بالشركة الكويتية لتزويد الطائرات بالوقود، وانتهاء بالإحصائيات التدريبية لشركة البترول الكويتية العالمية. وبهذه المناسبة، قالت العضو المنتدب لقطاع التدريب والتطوير الوظيفي الشيخة شذى الصباح «من المعروف أن سر نجاح أي مؤسسة يعتمد في المقام الأول على عناصرها البشرية، وأن المؤسسات الناجحة هي التي تسعى من وراء تدريب وتطوير العاملين لديها إلى تحقيق أهدافها في النمو والتطور، وهو الأمر الذي أدركته مؤسسة البترول الكويتية التي تسخر كل إمكاناتها من خلال قطاع التدريب والتطوير الوظيفي لتأهيل العاملين في القطاع النفطي التأهيل الذي يساعد على النهوض بأعباء العمل وتطوير أساليبه، وتحقيق أعلى المستويات في الأداء». وأوضحت أن التقرير السنوي لقطاع التدريب والتطوير الوظيفي اشتمل على المشاركات والبرامج التدريبية المنفذة من قبل مركز التدريب البترولي، علاوة على المشاركات التدريبية المنفذة من قبل الشركات النفطية كل شركة على حدة. مشيرة إلى أن التقرير يساهم في الوقوف على مدى حاجة القطاع النفطي لخطط عمل للبرامج التطويرية والتدريبية للعاملين في المؤسسة وشركاتها.