العبلاني: جامعة «الوطني» صرح جديد لتأهيل الكوادر الوطنية للعمل في القطاع المصرفي

تمثل مبادرة بنك الكويت الوطني في إطلاق أول جامعة من نوعها في الكويت والمنطقة دعما لمسيرته التي امتدت لأكثر من 50 عاما في تحفيز الكوادر الوطنية للعمل في القطاع المصرفي. وفي هذا السياق، قال رئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك عماد العبلاني لـ «كونا» ان الجامعة التي أطلقها البنك الشهر الماضي تهدف الى تنمية قدرات الكوادر الوطنية العاملة لديه وصقل مهاراتهم المهنية بما يتيح لهم تحقيق طموحاتهم في ارتقاء سلم المواقع القيادية وتعزيز قاعدة البنك من المصرفيين الكويتيين. وأضاف العبلاني ان تلك الجامعة بدأت منذ فترة كفكرة أكاديمية مشتركة بين الادارة التنفيذية في البنك وإدارة الموارد البشرية بهدف تطوير الموارد البشرية الوطنية وإيجاد الكوادر التي يمكنها ان تغذي احتياجات البنك المتنامية. وأوضح انه تم وضع خطة تأسيس الجامعة التي اعتمدت مسارين: الاول استقطاب الكوادر الوطنية من خريجي الجامعات الكويتية وغيرها من جامعات العالم وبالتالي إخضاعهم لعملية الاختيار للالتحاق بالكادر الوظيفي لدى البنك، والثاني القيام بالترتيبات الخاصة بالجامعة من خلال إعداد المواد الدراسية والمناهج المطلوبة واختيار الكادر التدريبي والبرنامج الزمني وغيرها من الترتيبات. وأشار الى ان التدريب في الجامعة ينقسم الى قسمين: الاول مخصص للموظفين الجدد الذين يتم اختيارهم سنويا، والثاني للموظفين القدامى او ممن امضوا فترة زمنية في البنك في مختلف الإدارات. وعن برامج الجامعة قال انه تم اعداد برنامج لمدة ستة أشهر للموظفين الجدد بالتعاون مع معهد الدراسات المصرفية حيث تم تقسيم البرنامج التدريبي الى مرحلتين: الاولى تتضمن عموميات العمل المصرفي، والثانية تضم برامج متخصصة بحيث يتم توزيع المتدربين كل حسب طبيعة عمله. وأضاف العبلاني ان الدفعة الاولى من الموظفين الجدد بالجامعة بدأت برنامجها التدريبي في نهاية مايو الماضي حيث ضمت 25 موظفا جديدا في حين تم التعاقد مع الجامعة الأميركية في بيروت لتنظيم برنامج تدريبي للموظفين الحاليين. واوضح انه تم اختيار مجموعة من الشباب الكويتي من ابناء البنك الوطني الذين يمكن اعتبارهم من ابرز الموظفين ووضعت برامج متخصصة لهم كالتخطيط الاستراتيجي والتحليلات المتخصصة وادارة فرق العمل وغيرها من البرامج المهمة. من ناحية اخرى تطرق العبلاني الى التدريب الصيفي في البنك الذي يعتبر النواة الاولى للجامعة، مشيرا الى ان البنك سيطلق الشهر الجاري برنامجه السنوي لتدريب الشباب المخصص لتدريب طلبة المدارس الثانوية الكويتيين من الجنسين خلال فترة اجازة الصيف وذلك في فروع البنك وكل اداراته ضمن نشاطات وبرامج الجامعة. يذكر أن برنامج التدريب الصيفي الذي تقدمه الجامعة خلال موسم الصيف الحالي يشمل اربع دورات مخصصة لطلبة المدارس الثانوية ممن تتراوح أعمارهم بين 14 و18 عاما وتصل مدة كل دورة الى أسبوعين الاسبوع الاول يخصص للمعلومات النظرية والثاني للتدريبات الميدانية. وحول معايير اختيار موظفي البنك قال العبلاني ان منها ما يتعلق بالجانب الدراسي والمعدل الذي حصل عليه الطالب الى جانب الاختبارات التي يتم اجراؤها للمتقدمين سواء التي تتعلق بالجانب السلوكي او الشخصي او الجانب المعرفي. وعن مدى تأثير الازمة المالية على الدورات التدريبية لدى البنك قال العبلاني انها انعكست ايجابيا على الدورات التدريبية حيث تم إعطاء الموظفين دورات تدريبية مكثفة كما وكيفا وذلك بهدف اطلاعهم على الكثير من الأمور التي افرزتها الازمة. الصفحات الاقتصادية في ملف ( PDF )