المنصور: السوق يفتقر إلى شركات الاستشارات العالمية والتدريب جزء من خطة التنمية

قالت الرئيسة التنفيذية في مجموعة جلوبل فرانشايز المتحدة للاستشارات والتدريب سارة المنصور ان عملية التدريب جزء لا يتجزأ من خطة التنمية، مشددة على ضرورة وجود كوادر وخبرات مؤهلة تتمكن من تنفيذ الخطط والمشروعات الحيوية، مؤكدة ان السوق المحلي يفتقر إلى شركات الاستشارات العالمية المختصة في التدريب والتأهيل.   وذكرت المنصور في تصريح صحافي ان التدريب ينقسم إلى نوعين الأول هو التدريب المهني الذي يتعلق بتحويل برامج ومشاريع الخطة من ورق إلى واقع والثاني أكاديمي يعتمد في تطبيقه على الأسس العلمية السليمة.   وأكدت ان الحكومة أهملت أوضاع شركات التدريب والاستشارات مرجعة ذلك إلى سببين أولهما مسؤولة عنه شركات الاستشارات التي أهملت في إبراز دورها وتسويق نفسها داخل المجتمع والجزء الآخر حملته للحكومة التي تنأى بذاتها عن دعم شركات الاستشارات سواء مادي أو معنوي.   وبينت ان شركات التدريب لم تستطع فرض نفسها والتمسك بحقوقها في المشاركة بعملية التنمية، مشيرة إلى ان السوق المحلي يفتقر إلى شركات استشارية ذات معايير عالمية ودعت الحكومة إلى الاستعانة بخبرات الدول المجاورة واستقطاب شركات الاستشارات العالمية علاوة على فتح الباب على مصرعيه أمام الخبرات والكفاءات في مجال التدريب ودعمها ماديا ومعنويا. وأكدت المنصور ان التدريب مفتاح نجاح أي مؤسسة أيا كان مستواها، لافتة إلى ضرورة تدريب إدارات الشركات ابتداء من أصغر موظف إلى نهاية الهرم الوظيفي في أي مؤسسة سواء حكومية أو خاصة.