«بيت.كوم»: 98% يرغبون في العمل بشركة تقدم تدريباً

أشار استبيان أجرته «بيت.كوم» حول «التعلم في شركات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا»، إلى أن 98.2% من المشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يرون أنه من الضروري العمل لدى شركة تقدم فرص التعلم والتدريب، فقد اعتبر 79.7% أن هذه المسألة مهمة «إلى حد كبير»، بينما رأى 18.5% منهم أنها مهمة «إلى حد ما». وأبدى معظم المشاركين في الاستبيان 97.2% اهتمامهم بالتعلم المستمر. فقد صرح 7 من أصل 10 مجيبين بأنهم ملتزمون «إلى حد كبير» بالتعلم المستمر، في حين صرح 22.9% بأنهم ملتزمون «إلى حد ما». وعلى صعيد الشركات والتعلم، يقول غالبية المشاركين 74.3% إن شركاتهم تشارك مع موظفيها الدروس التي يتم تعلمها في مكان العمل، بينما يؤمن 74.6% منهم بأن الموظفين في شركاتهم ينظرون إلى المشاكل التي تحصل على أنها وسيلة للتعلم. وصرح 72.8% منهم بأن شركاتهم تشجع موظفيها على التحدث عن أخطائهم للتعلم منها. وعلاوة على ذلك، يقول 30.6% إنه يتم دائما مكافأة الموظفين في شركاتهم عند تعلمهم أمورا جديدة، بينما يقول 33.7% إنه يتم مكافآتهم في أغلب الأحيان. وكشف الاستبيان أن الشركات في المنطقة تشجع موظفيها على الإتيان بأفكار جديدة والقيام بالأمور بطريقة مختلفة. حيث وافق نصف المشاركين 51.7% بشدة على ذلك، بينما وافق 29.4% منهم على ذلك إلى حد ما. وبالإضافة إلى ذلك، يؤكد سبعة من أصل 10 مشاركين 68.3% على أن التعلم والتدريب في شركاتهم يعتمد على منهج خاص ومحدد. ويعتبر أكثر من نصف المشاركين 54% أنفسهم خبراء في مجال عملهم، في حين يقول 40.1% منهم إنهم ليسوا خبراء في مجالهم، و5.9% إنهم ليسوا متأكدين من ان كانوا خبراء أم لا.