«بيتك»: تدريب 1500 موظف وموظفة بالتعاون مع برنامج دعم العمالة الوطنية

الأنصاري: البنك شريك إستراتيجي في توظيف الشباب الكويتيأشادت مدير إدارة تنمية القوى العاملة الوطنية في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة ايمان الانصاري، بدور بيت التمويل الكويتي (بيتك) في تطوير وتدريب العمالة الوطنية معربة عن فخرها بوجود جهة كـ «بيتك» من القطاع الخاص تحمل على عاتقها مسؤولية دعم وتنمية القوى العاملة الوطنية، ومشيرة الى ان «بيتك» هو شريك استراتيجي حقيقي لبرنامج اعادة هيكلة القوى العاملة. وأضافت الانصاري، خلال كلمتها في حفل تكريم 48 موظفا وموظفة من المعينين والمعينات الجدد تميزوا في البرامج التدريبية، بحضور مدير عام الوارد البشرية والخدمات العامة في «بيتك»، زياد العمر ومسؤولين من الطرفين، ان «بيتك» يطبق تماما ما يرتأى اليه برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة في تطوير وتوطين العمالة الوطنية وزيادة عدد القيادات الكويتية، حيث يأتي ذلك من منطلق حرص «بيتك» على تنمية الطاقات الشبابية وإيمانه بقدرة العمالة الوطنية ودعمهم في جميع الوسائل وعلى مختلف الأصعدة ليتولوا مراكز قيادية وتحقيق الأهداف الوطنية في بناء اقتصاد كويتي بسواعد وطنية، وهنا يظهر دور التدريب كإحدى دعائم هذه الرؤية، مشيرة الى ان «بيتك» هو اهم الجهات التي تم التدريب فيها على مستوى القطاع الخاص، اذ اشادت بخبرته العريقة في وضع البرامج التدريبية وتحديد الاحتياج التدريبي لكل موظف حسب اختصاصه ومتطلبات العمل. من جهته، قال مدير عام الموارد البشرية، زياد العمر ان «بيتك» حريص على تكريم المتميزين من موارده البشرية سواء موظف على راس عمله او متدرب، وتنمية وزيادة القدرة التنافسية للعمالة الوطنية في «بيتك» بغية تحسين أدائهم المهني ودعمهم وتحسين امكاناتهم ورفع كفاءاتهم لتولي مسؤولية العمل والإنتاج وكذلك تبوؤ مناصب قيادية في البنك لاستكمال مسيرة النجاح. وأوضح العمر انه وصل العدد الاجمالي للموظفين المعينين الجدد الذين تم تدريبهم بمساهمة من دعم العمالة الى نحو 1500 موظف وموظفة، وغطت البرامج التدريبية نحو 5000 موظف، كما غطى التعليم الالكتروني نحو 1700 موظف، مشيرا الى ان هذه الأرقام تؤكد على مدى التزام «بيتك» بتطوير وصقل مهارات موارده البشرية وذلك وفقا لأعلى المعايير وبأحدث الأدوات والاساليب. ودعا العمر المتميزين الى المثابرة والتفاني في العمل وبذل المزيد من الجهد والعطاء للحفاظ على ريادة المؤسسة وتحقيق النجاح والتطوير الوظيفية والابداع كل في اختصاصه.