«وربة» يستثمر في العمالة الوطنية بتدريب 50 شاباً كويتياً على العمل المصرفي

اختتم بنك وربة دورة تدريبية حول العمل المصرفي حيث قام خلال عام 2015 بتدريب 50 من الشباب الكويتي والاستثمار فيهم، قاموا من خلالها بالتدريب الأكاديمي والعملي وبنظام الدوام الجزئي في كل فروعه المختلفة، اطلعوا فيها على مختلف العمليات والأعمال المصرفية، ويأتي ذلك انطلاقا من مسؤوليته الاجتماعية وحرصه على تنمية الموارد البشرية. وتم التركيز خلال الدورة التدريبية على العلوم المصرفية الأساسية لمجموعة من الشباب الكويتي حديثي التخرج، حيث خضعوا لدورة تدريبية ومعرفية مكثفة تعينهم في الانطلاق بسوق العمل المحلي بالإضافة إلى الشهادات العلمية التي يحملونها، وقد تم تعيين عدد 20 من المتدربين في كل الفروع المصرفية لدى بنك وربة لتغطية بعض الوظائف المطلوبة نتيجة لتوسع أعمال البنك وبالأخص الفروع المصرفية لتلبية حاجات العمل المتزايدة، الأمر الذي يعطي قيمة مضافة إلى سياسة التعيين التي ينتهجها بنك وربة وبالاتساق مع توجيهات الجهات الرقابة المختلفة نحو تعزيز القطاع المصرفي الكويتي بالعمالة الوطنية المؤهلة. والدورة التدريبية للشباب الكويتي هي تعزيز لإيمان بنك وربة في دعم الكفاءات الكويتية وتوفير الفرص الوظيفية داخل البنك أو في السوق المحلي عن طريق تقديم مثل هذه الدورات المصرفية المتخصصة التي تعين الشباب بالانطلاق في فرص العمل المستقبلية. ويسعى البنك إلى التوسع في أنشطته المصرفية في السوق المحلي ضمن إستراتيجية طموح للسنوات المقبلة للوصول إلى أكبر شريحة ممكنة من العملاء الكويتيين وذلك عبر زيادة عدد الفروع لتشمل أهم مناطق الكويت، إضافة إلى البحث عن فرص في الأسواق الإقليمية. ويحرص «وربة» على الاستمرار في الاستثمار في الموارد البشرية التي تعد الركيزة الأولى التي يعتمد عليها في الارتقاء بالصناعة المصرفية وتعزيز مكانته في السوق المحلي، وذلك من خلال البرامج التدريبية التي يعقدها لموظفيه وفق مناهج متطورة تراعي أقصى المعايير العلمية والمهنية بهدف تطوير خبراتهم وصقل مهاراتهم تمهيدا لتقلدهم مراكز قيادية في المستقبل ولعب دور إيجابي لتحقيق رؤية بنك وربة في قطاع الصيرفة الإسلامية، وبالتالي تقديم أرقى الخدمات المبتكرة للعملاء التي ترضي تطلعاتهم وتواكب احتياجات السوق.