قائمة «التغيير» تخوض انتخابات نقابة «نفط الخليج»

  صرح مرشح قائمة «التغيير» لانتخابات نقابة العاملين بالشركة الكويتية لنفط الخليج فؤاد العقيل بأن القائمة قررت خوض المنافسة لانتخابات مجلس إدارة النقابة للدورة 2016 ـ 2019 المقرر عقدها في فبراير المقبل، وقد شملت القائمة في صفوفها مختلف التوجهات وكل قطاعات الشركة بمختلف مواقعها، مؤكدا ان قائمة «التغيير» هي بمنزلة واجب ووعد والتزام منا تجاه جميع العاملين بالشركة، مبينا ان شعار القائمة هو «الانجازات تتحدث». وبين العقيل أن القائمة أعدت برنامجا انتخابيا لكي يحقق لكل العاملين طموحاتهم ويكمل مسيرة انجازات القائمة التي بدأتها في الدورة السابقة. وأوضح أن الهدف الأساسي للقائمة هو رعاية مصالح العمال والدفاع عن حقوقهم والعمل على تحسين أحوالهم المادية والاجتماعية وتمثيلهم في كل الأمور المتعلقة بشؤون عمل العمال في عموم قطاعات الشركة سواء في المكتب الرئيسي أو المنطقة المقسومة في الوفرة والخفجي التي يعتريها الكثير من المشاق والصعاب. وقال العقيل إن قائمة «التغيير» استطاعت بتضافر جهود أعضائها خلال الدورة السابقة ان تجد حلولا ناجحة لكثير من مشاكل العمال انطلاقا من الانجازات التاريخية التي حققتها القائمة مثل بدل الطريق وبدل طبيعة العمل (بأثر رجعي) وزيادة بدل الطريق للعاملين بـ «أم قدير» واحتساب بدل الإضافي، وفقا للأجر الشامل وتطبيق ميزة البونص السنوي للخفجي وعلاوة التميز لإنتاج الوفرة وضم مدد الخدمة للعاملين بالمكتب الرئيسي والخفجي والوفرة وإعادة احتساب مكافأة نهاية الخدمة لهم، ووقف نظام البصمة وتحقيق امتيازات التبعية القانونية للعاملين الكويتيين بالخفجي ومساواتهم بالقطاع النفطي، فيما يخص مكافأة نهاية الخدمة والمنحة الإضافية، وغيرها كثير من الانجازات، مما يعزز مسيرة القائمة، وهذا ما تم بيانه جليا في التقرير الإداري الذي سيتم توزيعه على الجمعية العمومية للنقابة باجتماعها العادي في 3/2/2016. وتابع العقيل أن قائمة التغيير من خلال إدارتها لمجلس إدارة النقابة في الدورة السابقة واكبت تسارع الأحداث في القطاع النفطي وتصدت للمساس بحقوق العاملين كما استطاعت ضمان حقوق العاملين ومستقبلهم الوظيفي اثر توقف عمليات الإنتاج بالحقلين النفطيين بالخفجي والوفرة كذلك تصدت للانتقاص من مكافأة المشاركة بالنجاح. واختتم بالقول إن قائمة «التغيير» مستمرة في وقفتها الجادة للحصول على الحقوق وتعزيز المكتسبات، خصوصا ان هناك الكثير من الانجازات تحتاج إلى استكمال ومتابعة، معتبرا ان التفاهم والتحاور والمفاوضات مع الشركة في تحقيق مبدأ الإنصاف والعدالة والمساواة وفقا للقانون لهو جل اهتمام القائمة الذين تهمهم المصلحة العامة على مصالحهم الشخصية.