«بيت دوت كوم»: 52% من شركات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بصدد توظيف جدد خلال 3 أشهر

أفاد استطلاع مسحي صدر أمس، عن شركة بيت دوت كوم وقامت بنشره «آريبيان بيزنس» بأن أكثر من نصف الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تخطط لتوظيف جدد خلال الأشهر القليلة المقبلة، وذلك مواكبة مع توقع قرب نهاية الأزمة الاقتصادية العالمية. وكان 26% من المستجيبين للاستطلاع قد أفادوا بأنهم «بالتأكيد» سيقومون بتوظيفات جديدة بينما أكد 26% آخرون أنهم «ربما» يقومون بتوظيفات جديدة. وكانت شركة بيت دوت كوم قد أجرت الاستطلاع وفقا لمؤشر التوظيفات الجديدة وبالتعاون مع أخصائي الأبحاث من يوجوف سراج. وفي دولة الإمارات، كان ربع من شملهم الاستطلاع قد صرحوا بأن شركاتهم «بالتأكيد» ستوظف جددا خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وذلك مقابل 23% آخرون صرحوا بأنهم «ربما من المحتمل» أن يقوموا بتعيين جدد. وقد ارتفعت هذه النسبة إلى ما مجموعه 63% عندما تم السؤال عن احتمال التوظيف خلال العام المقبل، وفق ما كشف الاستطلاع. فقط أقل من خمس جمهور المستجيبين، أي حوالي 19%، صرحوا بأنهم «ربما» أو «لن» يقوموا بتوظيف أي جدد خلال الربع السنوي القادم. وفي عمان، أجاب أكثر من ثلث من شملهم الاستطلاع 34% بأنهم «بالتأكيد» سيقومون بتوظيف جدد في الأشهر الثلاثة المقبلة، تليها المملكة العربية السعودية حيث أجاب بذلك 31% ثم لبنان 30%. أما في منطقة الخليج، فقد اختلفت استجابات الدول إلى حد كبير، من حيث نواياهم لتوظيف المزيد من الموظفين، ففي قطر، صرح 55% من المستجيبين بأنهم «بالتأكيد» أو «ربما» سيقومون بتوظيف جدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وذلك في مقابل 53% في الكويت و47% في البحرين فقط. وتشير هذه الأرقام وفق تحليل مؤسسة بيت دوت كوم، إلى أن الشركات في المملكة العربية السعودية في الوقت الراهن تعد في وضعية انتعاش اقتصادي أفضل من غيرها في الظروف الاقتصادية الحالية. وفي إجابة عن السؤال بصدد عدد الوظائف التي ستكون متاحة في الأشهر الثلاثة المقبلة للموظفين الجدد، صرح 42% من المستجيبين بأنها لن تكون أقل من خمسة وظائف معروضة للباحثين عن عمل في مؤسساتهم. كما صرح 24% آخرون بأن شركاتهم ستوفر نحو ستة إلى 10 وظائف، بينما صرح 3% بأنه ستتوافر لديه أكثر من 100 وظيفة جديدة. وقد أظهر الاستطلاع أن الوظائف الشاغرة ستكون على الأرجح في مستوى المتوسطة، تليها المستويات التنفيذية، فلم يصرح سوى 2% فقط بأنهم ينوون البحث عن رؤساء ومديري عموم جدد. كما صرح 5% فقط بأنهم ينوون البحث عن كبير مديري تنفيذيين جديد. بينما قال 6% إنهم سيعلنون عن مناصب شاغرة كمدير العمليات ومدير الماليات. ويبدو أنه بينما قامت «العديد من الشركات الإقليمية جاهدة بتقليص تكاليفها خلال فترة الركود، مع ما أدى إليه ذلك من فقدان العديد من الموظفين لوظائفهم، فإن هذه الشركات الآن أصبحت تشعر بوجود نقص لديها في الموظفين، ولذلك ستحرص على تعويض هذا النقص بتوظيف جديد. وهو ما يعد دليلا على حدوث تحسن في الوضع الاقتصادي». وذلك وفق تحليل جوانا لونجوورث، الرئيس التنفيذي للتسويق بمؤسسة يوجوف سراج. وتعد جميع دول الخليج، باستثناء قطر، متفائلة من حيث القدرة على التوظيف في المستقبل. وتأتي تالية بعد المملكة السعودية، من حيث النظرة الإيجابية، وبنسبة 38% البحرين وبنسبة 34% الكويت، حيث صرحت نسب كبيرة من الشركات في كل منها بأنها «بالتأكيد» ستوظف جددا في العام المقبل. يأتي ذلك في مقابل تصريحات الشركات في قطر والتي صرح فيها «بالتأكيد» نسبة 31% فقط - وهو أدنى رقم بين جميع البلدان التي شملها الاستطلاع.