السويدي: الفرص الوظيفية في القطاع التأميني تزداد بشكل مطرد

أكدت مدير العلاقات العامة بشركة غزال للتأمين (إحدى شركات مويا القابضة) رزان داود السويدي أن الشباب الكويتي من الجنسين يملك من القدرة والكفاءة ما يجعله قادرا على الانخراط في ميادين العمل المختلفة، لافتة إلى أن كل ما يحتاجونه قبل مباشرة العمل هو التأهيل والتدريب على طبيعة العمل الذي سيقوم به. وقالت السويدي بمناسبة مشاركة شركة مويا لإدارة المشاريع القابضة وشركاتها التابعة (غزال للتأمين GHIC، الشركة العالمية لخدمات الدفع الإلكترونية UPS، شركة جلوبال للخدمات اللوجستية والتخزين GLOW، بوسطه بلس POSTA PLUS في انشطة مؤتمر ومعرض الفرص الوظيفية السادس «وظائف 2009» والذي سيقام برعاية إستراتيجية لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة في الفترة من 27 الى 30 ديسمبر الجاري بقاعة الراية وتنظمه شركة فيجن للاستشارات، ان المعرض يمثل فرصة هامة للمواهب والطاقات الشابة في كل المجالات وذلك من خلال التنسيق مع ممثلي الشركات وأصحاب الوظائف، لافتة إلى أن المعرض يعد فرصة لكل الباحثين عن فرص عمل تناسب قدراتهم ومؤهلاتهم العلمية ولديهم طاقات إنتاجية كامنة، وتشير أيضا إلى أن الفرص الوظيفية في المجال التأميني تزداد بشكل مطرد مع الزيادة الملحوظة للشركات الكويتية التي تعمل في هذا المجال بالسوق المحلية. وأضافت أن التوسعات الاستثمارية والجغرافية للشركات الكويتية تتطلب المزيد من العمالة المؤهلة وهو ما يعزز فرص الشباب في الحصول على فرص وظيفية مواتية يمكنهم من خلالها تحقيق طموحاتهم الوظيفية أو تطوير مسيرتهم المهنية. وذكرت السويدي أن شركة مويا وشركاتها التابعة ستقدم فرصا وظيفية في عدد من إداراتها وذلك من خلال مشاركتها في المعرض، لافتة إلى أن كل شركة تقوم بتدريب الكوادر الجديدة التي تستقطبها من خلال برامج متطورة في مجال عملها. وأوضحت أن المجموعة تضم عمالة وطنية تفوق العمالة الأجنبية، وأنهم يعملون على رفع معدلات نسب هذه العمالة بشكل يتوافق مع استراتيجيتها وتوسعاتها.