« VIVA» تعلن انعقاد اللقاء العلمي الثاني لرأس المال البشري في البحرين

اعلنت شركة «VIVA للاتصالات» ونيابة عن مجموعة الاتصالات السعودية STC، باعتبارها إحدى الشركات الفاعلة برأس المال البشري، عن انعقاد اللقاء العلمي الثاني لرأس المال البشري «الميزة التنافسية 2010»، والذي تقيمه STC وبمشاركة متحدثين دوليين خلال الفترة من 9 إلى 10 يناير 2010 بفندق الريتز كارلتون في البحرين، داعية جميع المختصين والمهتمين وكبار التنفيذيين برأس المال البشري في الكويت لحضور هذا اللقاء. ويستهدف هذا اللقاء كبار التنفيذيين العاملين في مجال الموارد البشرية بالشركات السعودية والخليجية الكبرى وجميع المهنيين والخبراء وأصحاب الاختصاص لاستعراض التجارب والمستجدات ورصد التحولات الإستراتيجية الناجحة في هذا المجال، والتوصل إلى مجموعة من المبادرات الكفيلة بدعم واستمرار التوجهات ذات العلاقة برأس المال البشري، كما سيشارك في هذا اللقاء مجموعة مختارة من الشركات الاستشارية الدولية العاملة بمجال رأس المال البشري والموارد البشرية مثل ميرسير، وهاي جروب، وواتسون وايت، وبوز أند كو، وسين ديلاني، وبريما كاكس، وآخرين بالإضافة إلى بعض الخبرات المحلية وذلك بغرض عرض خبراتهم وتجاربهم الناجحة حول التحول نحو استراتيجيات رأس المال البشري. وقال نائب الرئيس لرأس المال البشري بمجموعة الاتصالات السعودية صلاح بن محمد الزامل «إن رأس المال البشري وإدارته بفاعلية من أكثر المهام أهمية لبناء شركات واعية مؤثرة ومنتجة، فالشركات التي تستطيع إيجاد التوازن الصحيح لرأسمالها البشري تستطيع التغلب على أكبر التحديات التي تواجه قطاع الأعمال اليوم» كما أشار الزامل الى أن الموارد البشرية يحب أن تكون شريكا استراتيجيا لقطاع الأعمال بالمؤسسات وعاملا مؤثرا في إنجاحها. وتركز موضوعات اللقاء العلمي الثاني لرأس المال البشري على عدد من المحاور ذات البعد الإستراتيجي ومنها أثر الأزمات المالية على إدارة رأس المال البشري ومواءمة الاستراتيجيات لرأس المال البشري مع الرسالة التي تحملها الشركة والقيم التي تقوم عليها علاوة على الثقافة التنظيمية للمؤسسة بالإضافة إلى بعض الأدوات المستخدمة بهذا المجال. ويناقش اللقاء أيضا أساليب التفاعل مع المتطلبات الديموغرافية الاجتماعية منها والسكانية، وكذلك عرض حلول متنوعة لإيجاد التكامل بين الموارد البشرية لتحسين عمليات إدارة القوى العاملة وخلق بيئة عمل يمكن من خلالها النجاح مع إيجاد بيئة عمل تقوم على ثقافة الأداء الفاعل.