بنوك وشركات تشارك في معرض الفرص الوظيفية السادس

اشادت بعض الجهات المشاركة في معرض الفرص الوظيفية السادس الذي يقام برعاية برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة وتنظمه شركة فيجن للاستشارات الاعلامية بالاقبال من قبل الشباب الكويتي الباحث عن عمل تحت رعاية القطاع الخاص. وفي هذا الاطار قال مدير الخدمات الداخلية بادارة الموارد البشرية في بنك الخليج فوزي السفيح ان البنك سيقدم فرصا وظيفية متنوعة مع بداية العام الجديد، مشيرا الى ان البنك يتلقى خلال معرض الفرص الوظيفية طلبات التوظيف لسد احتياجاته المستقبلية في ظل توسعاته. واوضح ان نسبة العمالة الوطنية في البنك تجاوزت الـ 60% وان البنك يسعى لزيادة هذه النسبة خلال الفترة المقبلة. ولفت الى ان بنك الخليج حصل ضمن مرات متتالية على جائزة التكويت من بين كل مؤسسات القطاع الخاص ويسعى للفوز بها للمرة السادسة. من جهتها افادت مسؤول التوظيف بالبنك الاهلي ايمان اسد بأن البنك الاهلي يسعى لاستقطاب الكفاءات من الشباب اصحاب الخبرة في العمل المصرفي فضلا عن حديثي التخرج، لافتة الى ان البنك يقدم مميزات عديدة لاستقطاب الموظفين الجدد. واشارت اسد الى ان نسبة العمالة الوطنية في الاهلي فاقت النسبة المقررة حيث تبلغ 65% ويسعى البنك للمزيد من ضم العمالة المؤهلة للعمل في القطاع المصرفي. وكشفت اسد عن وجود 6 فرص وظيفية في ادارات مختلفة بالبنك، معربة عن املها في ان تكون هذه الوظائف من نصيب المتقدمين من خلال المعرض. وفي السياق عينه، اكد مسؤول العلاقات العامة في بنك الكويت الدولي حسين عبدالرحيم ان مشاركة البنك في معرض الفرص الوظيفية السادس تأتي في اطار السعي لاستقطاب الكوادر الوطنية الراغبة في العمل لدى القطاع الخاص، لافتا الى ان البنك يسعى لزيادة نسبة العمالة الوطنية لديه بحيث تصل الى 60% وهي النسبة المقررة من قبل البنك المركزي. وافاد عبدالرحيم بأن البنك يتلقى طلبات توظيف مرفقا معها السير الذاتية، مشيرا الى ان هناك اقبالا كبيرا على البنك كونه يعمل وفق الشريعة الاسلامية. وذكر ان طلبات التوظيف التي يتلقاها خلال فترة المعرض في جميع التخصصات غير ان الادارة المصرفية للافراد هي اكثر وظيفة مطلوبة. وتشارك معاهد التدريب الاهلي في معرض الفرص الوظيفية السادس ومن ضمنها معهد اكسبرشن للتدريب الاهلي والتي قالت مديرته منال الجردي ان المعهد سيوفر دورات جديدة لمساعدة الباحثين عن وظائف فضلا عن الذين يعملون بالفعل ويرغبون في تطوير قدراتهم ومهاراتهم. واضاف الجردي ان هذه الدورات تعمل على تنمية المهارات الشخصية خاصة في اللغة الانجليزية لافتة الى ان زوار المعرض يقبلون على جناح المعهد لمعرفة كيفية الاستفادة من الخدمات التي يقدمها. وذكرت ان معهد اكسبرشن يشارك في معرض الفرص الوظيفية السادس للعام الثاني على التوالي بناء على النجاحات التي يحققها هذا المعرض في كل عام. ويشارك ايضا في المعرض معهد السياحة والتجميل والذي اكدت رئيسة مكتب شؤون المتدربات فيه هدباء البلهان ان المشاركة في المعرض جاءت بهدف التعريف بانشطة المعهد وذلك لتوفير فرص التدريب والتأهيل للكفاءات الكويتية الراغبة في العمل بهذا المجال. وقالت البلهان ان المعهد يمنح المتدربين شهادة الدبلوم في التخصصات المختلفة بعد اجتياز فترة التدريب. وذكرت ان المعرض حظي باقبال كبير في هذا العام وهو ما يعكس حرص الشباب الكويتي الطموح في البحث عن فرص عمل متنوعة في كل المجالات، مشيدة بالتنظيم واعتبرته احد مقومات نجاح المعرض. واكد مساعد العضو المنتدب للقطاع المالي والاداري بشركة نقل وتجارة المواشي فيصل البدر ان الشركة ستقدم في «وظائف 2009» نحو 22 فرصة وظيفية في قطاعات مختلفة بالشركة، لافتا الى ان «المواشي» تحرص على استقطاب الشباب الكويتي الطموح الذي يساهم في الارتقاء بالشركة. وقال البدر ان نسبة العمالة المحلية في الشركة تمثل نحو 35% على مستوى الوظائف الادارية وتمثل 7% من اجمالي العاملين بالشركة. واوضح ان معرض الفرص الوظيفية السادس يمثل للشركة فرصة مهمة للالتقاء بالشباب الذي اوشك على التخرج وكذلك اصحاب الخبرات الراغبون في تطوير مسيرتهم المهنية لاستقطاب ما يلبي احتياجات الشركة في المرحلة المقبلة. ..و «الكويت الدولي» يشارك في المعرض شارك بنك الكويت الدولي في معرض الفرص الوظيفية السادس «وظائف 2009» والذي سيقام برعاية استراتيجية لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة، والذي يستمر حتى 30 ديسمبر الجاري وتنظمه شركة فيجن للاستشارات. وصرح المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية بالبنك فؤاد مندني بأن مشاركة بنك الكويت الدولي في مثل هذه الأنشطة تأتي ضمن أهداف البنك الإستراتيجية في دعم الموارد البشرية الوطنية انطلاقا من مسؤوليته الاجتماعية، وتأكيدا على دوره التنموي في خدمة الاقتصاد الكويتي.وحرصا على ثقل الكوادر الشابة بالمهارات، والدفع بهم إلى سوق العمل، ودعم العمالة الوطنية التي أثبتت جدارتها في كل ميادين العمل المختلفة تحت راية القطاع الخاص. وأوضح مندني انه سوف يتواجد في المعرض مجموعة من مسؤولي وموظفي البنك للالتقاء بالكفاءات الواعدة من أبناء الكويت من الجنسين، وتعريفهم بفرص العمل والتدريب التي يوفرها البنك، وكيفية الحصول عليها، وأيضا تعريفهم بطبيعة العمل في القطاع الخاص من خلال الحوار المباشر، إلى جانب التعرف على آخر وأحدث مخرجات التعليم في الكويت. وأشار مندني إلى أن بنك الكويت الدولي يحرص بصورة دائمة على المشاركة في المعارض التي تهتم بالموارد البشرية، باعتبارها فرصة للتعريف بأنشطة البنك واحتياجاته من هذه الموارد إلى جانب كونها فرصة للوصول إلى أفضل الكفاءات الوطنية من خلال اللقاء المباشر معهم، أو توفير فرص عديدة للاتصال والتواصل بينهم وبين إدارة الموارد البشرية. وأيضا للمساهمة في مساعدة الباحثين عن عمل، وكذلك المؤسسات الراغبة في زيادة نسب العمالة الوطنية لديها. «التجاري» يسعى لاستقطاب الشباب الطموح يشارك البنك التجاري الكويتي في معرض الفرص الوظيفية السادس، وتأتي هذه المشاركة لاهمية هذا المعرض الذي يوفر العديد من الفرص الوظيفية للشباب الكويتي الطموح الراغب في الالتحاق بالعمل المصرفي. وبهذه المناسبة اشارت هدى صادق مساعد المدير العام ـ ادارة الموارد البشرية الى الدور المهم الذي يضطلع به البنك التجاري لجهة دعم العمالة الوطنية وسعيه الدائم لاستقطاب الكوادر الوطنية للعمل بالقطاع المصرفي والذي بات من القطاعات المؤهلة لتحقيق الطموحات المهنية للشباب الراغبين في اكتساب مهارات متميزة لتطوير انفسهم. واوضحت ان مساعي التجاري الدائمة لاستقطاب العمالة الوطنية والحاقها للعمل بالبنك يعكسها ويؤكدها حرص البنك على المشاركة الفعالة في المعارض الوظيفية المختلفة، لاسيما ان تلك المعارض تتيح للبنك الفرص لتعريف الشباب الخريجين بالفرص الوظيفية المتاحة لدى التجاري وكذلك مزايا العمل في القطاع المصرفي بصفة عامة والبنك التجاري بصفة خاصة، مشيرة الى ان الدور الكبير الذي يقوم به التجاري في عملية تدريب الموظفين الجدد وتخطيط مساراتهم الوظيفية بهدف خلق جيل واعد من المصرفيين الجدد. وفي الندوة التي اقيمت على هامش المؤتمر بعنوان «قانون دعم العمالة الوطنية.. آمال وتطلعات» تحدثت هدى صادق عن ايجابيات وسلبيات قانون دعم العمالة وتطلعات المصارف الكويتية من اجل التغلب على السلبيات واشادت في الوقت ذاته بمبادرات برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والقطاع التنفيذي بالدولة. الجدير بالذكر ان نسبة العمالة الوطنية لدى البنك التجاري الكويتي قد بلغت 67% من اجمالي القوى العاملة بالبنك. التميمي: ضرورة مساندة الإعلام للقضايا الوطنية أقيمت ضمن أنشطة معرض الفرص الوظيفية السادس ندوة بعنوان «أهمية الإعلام في التنمية الوطنية» وحاضر فيها كل من: وكيل وزارة الإعلام لشؤون التلفزيون فوزي التميمي، ونائب رئيس مجلس الادارة لمجموعة الراي الإعلامية يوسف الجلاهمة، وتطرقت الندوة التي أدارها خميس العجمي مدير عام شركة فيجن للاستشارات وهي الشركة المنظمة للمعرض، الى عدة موضوعات مهمة، حيث تناولت الدور الكبير الذي يقوم به الإعلام المحلي بجميع وسائله في تناول القضايا السياسية، مشددة على انه يجب ان يُبرز الإعلام هذه القضايا وفقا للأسس والمعايير الإعلامية المتعارف عليها. كما تطرقت الى قضايا المرأة والدور البارز للإعلام في دعم المرأة حتى نالت حقوقها السياسية واستطاعت ان تكون وزيرة وعضو مجلس أمة، نظرا لكون الإعلام ساهم الى حد كبير في حصول المرأة على حقوقها. وتناولت الندوة أخلاقيات المهنة ومنها: التعامل مع أي حدث بموضوعية ومهنية شديدة بحيث يصل الى المتلقي بشكل احترافي، وأكدت على ضرورة التمسك بالأخلاقيات المهنية والالتزام بميثاق الشرف الصحافي ووصولا للدور الذي يقوم به تلفزيون الكويت. باحثون عن فرص عمل يشيدون بالمعرض أشاد زوار معرض الفرص الوظيفية السادس «وظائف 2009» الذي يقام برعاية برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة وتنظمه شركة فيجن للاستشارات بالدور المهم الذي تقوم به المعارض الوظيفية في الحاق العمالة الوطنية بمؤسسات القطاع الخاص. وأعرب الزوار عن سعادتهم بالفرص الوظيفية التي يوفرها المعرض للشباب الباحث عن فرص عمل من خلال الشركات والمؤسسات المشاركة في انشطة المعرض. وفي هذا الصدد، قال حامد العنزي وهو خريج كلية التكنولوجيا ويبحث عن فرص عمل ان المعرض أتاح له فرصة للاطلاع على الوظائف المتاحة في سوق العمل ومتطلبات الشركات، لافتا الى انه قام بملء استمارة توظيف لدى احدى الشركات المتواجدة في المعرض وأرفق معها شهاداته والدورات التي حصل عليها مع طلب التوظيف، معربا عن أمله في الالتحاق بالوظيفة التي تقدم اليها. من جهته، قال انور الظفيري وهو خريج كلية التربية ان المعرض في دورته السادسة يأتي في ظروف استثنائية بسبب تداعيات الازمة المالية العالمية التي تمخضت عن تسريح عدد من الموظفين الكويتيين من القطاع الخاص.