استضاف المركز المالي الكويتي «المركز» شركة نيستور أدفايزورز العالمية الرائدة في مجال الخدمات الاستشارية لحوكمة الشركات، لتقديم برنامج الحوكمة المصمم خصيصا لموظفي «المركز» المعينين كأعضاء في مجالس إدارة شركات «المركز» المختلفة، وفريق عمل شؤون الشركات، وإدارة المخاطر، والالتزام، انطلاقا من سعي «المركز» المستمر لتعزيز مهارات القياديين.
وعقد برنامج «تطوير مهارات أعضاء مجالس الإدارة المعينين» في 24 أبريل 2019 بقاعة ذا تشيرمانز كلوب، وقدم البرنامج التدريبي ستيلبون نيستور، المؤسس والمدير الإداري لشركة نيستور أدفايزورز ورئيس قسم حوكمة الشركات سابقا في منظمة (OECD)، إلى جانب فلوريان سومر، المدير العام لشركة نيستور أدفايزورز ومسؤول حوكمة الشركات سابقا في كارتيكا مانجمنت (Cartica Management).
ويوفر هذا التعاون بين «المركز» و(نيستور أدفايزورز) منصة للمحاضرين لنقل خبراتهم في تقديم برامج مصممة خصيصا لمجالس الإدارات والإدارة العليا في مجال الحوكمة والضوابط الداخلية وإدارة المخاطر. وسلطت المحاضرات الضوء على أهم الجوانب حول دور مجالس الإدارات ودور أعضاء مجلس الإدارة المعينين والديناميكيات المتعلقة بمجالس الإدارات.
وفي هذا السياق، قال الرئيس التنفيذي «للمركز» مناف الهاجري: يؤمن المركز بأهمية تمكين القادة وتعزيز مهاراتهم، ولذلك حرصنا على استضافة مثل هذه البرامج والدورات التدريبية للتمكن من مواصلة العمل على التنمية المستدامة لأصول عملائنا وشركائنا، حيث إن من أهم الكفاءات الأساسية في «المركز» هي وجود مجالس إدارة مسؤولة ومستنيرة في شركاته».
وأضاف الهاجري: «إن تعاوننا مع (نيستور أدفايزورز) يؤكد على ثقافة «المركز» للعمل بكفاءة عالية في ظل التنافسية في القطاع المالي، بالإضافة إلى حرصه على دعم المسارات الوظيفية التي تحقق الأهداف المهنية والشخصية أيضا».
وحصل أعضاء مجالس الإدارة المعينون في شركات «المركز» والإدارات المعنية بعد البرنامج على دراية شاملة بأساسيات حوكمة الشركات، وكيفية التعامل مع مسؤولياتهم كأعضاء مجلس إدارة في شركات المستثمرين.
والجدير بالذكر أن نيستور أدفايزورز، هي شركة استشارية مقرها في لندن، تأسست عام 2003، وهي شركة متخصصة في مجال حوكمة الشركات والتصميم التنظيمي. وعملت الشركة مع مجالس الإدارة والإدارات العليا للعديد من المؤسسات المالية والشركات والمنظمات غير الربحية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وأميركا اللاتينية وآسيا. وتركز الشركة على تحسين عمليات اتخاذ القرار والهياكل التنظيمية والضوابط، والمكافآت.