قال مدير إدارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي «بيتك» محمد عبدالرحمن الجلال إن عملية التطوير والتدريب لا يمكن الاستغناء عنها في رفع كفاءة الموظفين وذلك لتمكينهم من تحقيق الأهداف المرجوة للمؤسسة عبر صقل المهارات وغرس الثقة ومنحهم فرصة التجربة لإثبات كفاءتهم وقدرتهم على الإنجاز مشيرا إلى أن «بيتك» يولي التدريب اهتماما خاصا في تطوير كوادره البشرية.
وأوضح الجلال أنه على الرغم من تأثيرات الأزمة المالية العالمية على الاقتصاد الكويتي إلا أن عملية التدريب وتطوير الكوادر البشرية في «بيتك» مستمرة من خلال عدة برامج ووسائل توفر المهارات التي يحتاجها الموظف في عمله، مشيرا إلى أن تمكين «بيتك» في وقت سابق من تأهيل بعض الكفاءات ساهم في تدعيمه للبرامج من خلال نقل خبرتهم إلى الموظفين الحاليين والجدد إضافة إلى إدخال التقنية الحديثة كجزء أساسي من العملية التدريبية وهو ما جسده «بيتك» من خلال التعليم الالكتروني عبر أكثر من 120 مادة تعليمية وتدريبية.
وأضاف أن «بيتك» أنجز خلال العام الماضي عدة برامج تدريبية على مختلف المستويات الوظيفية وحسب احتياجات سوق العمل، كما ركز «بيتك» على تعزيز التعليم الالكتروني الذي يمكن الموظف من التدريب النظري والعملي في آن واحد حيث أتاح الفرصة خلال عام 2009 لأكثر من 400 موظف عبر هذا النظام من خلال برامج متميزة عالمية ومعتمدة لدى كبرى مؤسسات التدريب، حيث كان لتلك البرامج نصيبا كبيرا من ضمن خطة التدريب الأساسية مع تحليل ومراقبة نسب النجاح والأداء لكل موظف أثناء تلقيه التعليم الالكتروني.
وبين أن «بيتك» مستمر في تعزيز نظام التعليم الالكتروني والسعي إلى زيادة أعداد المستفيدين منه وذلك للمزايا المختلفة التي يقدمها ومنها عدم إلزام الموظف بساعة محددة للتدريب وتمكينه من دراسة المنهج المحدد له من أي مكان وفي أي وقت خلال الأيام المتاحة، كما يوفر فرصة للتدريب العملي وتطبيق المحتوى النظري للبرنامج وتقييم مدى استفادة الموظف من البرنامج أولا بأول حتى إنجاز البرنامج، مشيرا إلى أن «بيتك» سيعمل في 2010 على زيادة أعداد المستفيدين من البرنامج من 400 إلى 600 موظف، علاوة على زيادة المواد التعليمية من 120 إلى 300 مادة.
وأشار الجلال إلى أن التوجه العالمي للتدريب الالكتروني يعبر عن الأسلوب المتميز والمبتكر عن الطريقة التقليدية في تطوير الكوادر البشرية بحيث يوفر بيئة تعليمية أكثر فاعلية بين المدرب والدارس، مؤكدا أن «بيتك» يحرص على منح موظفيه أفضل البرامج المتاحة كما سيعمل خلال هذا العام على تحديث البرامج وإتاحة فرص أكثر للموظفين للاستفادة منها.