أعلن البنك الأهلي المتحد عن بدء تفعيل مبادرته لتوفير عدد من الفرص الوظيفية لذوي الهمم للعمل في القطاع المصرفي، وذلك اعتبارا من يوم الأحد الموافق 14 يوليو الجاري، حيث قام البنك بتعيين اثني عشر موظفا من ذوي الهمم وبدأ في برنامجه التدريبي للدفعه الأولى يوم الاحد 14 يوليو الجاري لتلقي البرامج المناسبة لتأهليهم وفق الخطة المعدة.
وبهذه المناسبة، أوضحت سحر دشتي مدير عام حماية العملاء والمسؤولة عن برنامج المسؤولية المجتمعية في البنك الأهلي المتحد أن البنك قد تبنى هذه المبادرة المتميزة من قبل معهد البناء البشري والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة وديوان الخدمة المدنية، وذلك ضمن فعاليات حملة (شركاء لتوظيفهم) من منطلق مسؤوليته المجتمعية نحو ذوي الهمم والتزامه بدعمهم ودمجهم في القطاع الخاص ليتمكنوا من تحقيق النجاح واكتساب الثقة في أنفسهم وفي مجتمعهم من خلال نجاحهم في وظائف تناسب مستوى مهاراتهم، ومؤهلاتهم العلمية.
كما أكدت دشتي أن البنك الأهلي المتحد يسعى لتقديم مثل أعلى لكل المؤسسات في الكويت من خلال توفير بيئة عمل متميزة لإخواننا من ذوي الهمم، ونثق بأنهم سيكونون إضافة حقيقية لثروتنا البشرية وسيجدون من أسرة البنك الأهلي المتحد كل الدعم والتشجيع.
وهذه التجربة هي الأولى من نوعها في القطاع الخاص في الكويت.
وتقدمت دشتي بالشكر لكل الجهات التي ساهمت في إنجاح هذه المبادرة، مؤكدة أن البنك الأهلي المتحد يسعى لإنجاح هذه التجربة السامية ليكون مثالا يحتذى في تعزيز الشراكة المجتمعية بين مؤسسات المجتمع المدني وفي دفع عجلة التنمية المستدامة من خلال رعاية ودعم هذه البرامج التدريبية، وتوفير الفرص الوظيفية لأبنائنا الذين يستحقون منا كل عون وتشجيع.
وأكد مدير عام الموارد البشرية بالبنك الأهلي المتحد نقيب أمين أن مبادرة ورعاية البنك الأهلي المتحد لحملة شركاء لتوظفيهم تنبع من إيمانه بقدرة إخواننا من ذوي الهمم على التحدي والنجاح في العمل المصرفي.
وأضاف: لقد بدأنا في البنك الأهلي المتحد بالفعل في تدريب عدد من ذوي الهمم وتوفير بيئة العمل المناسبة لهم، وتحديد العمل المناسب وفقا لقدراتهم، بحيث تتم الاستفادة من جهودهم واستثمار طاقاتهم.
مؤكدا أن نجاح ذوي الهمم في العمل المصرفي سيكون رسالة تدعو للتفاؤل وتؤكد قدرتهم الكبيرة على العطاء وانهم فقط بحاجة لفرصة حقيقية للانخراط في المجتمع.