سلّط استبيان الرواتب في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا لعام 2020 الذي أجراه «بيت.كوم» مؤخرا، بالتعاون مع منظمة «يوجوف»، الضوء على انطباعات الموظفين وتصوراتهم عن الرواتب والحوافز المقدمة لهم في شركاتهم بالكويت. ويهدف الاستبيان إلى قياس رضا الموظفين عن رواتبهم الحالية واكتشاف العوامل التي تساهم في تعزيز ولاء الموظفين تجاه شركاتهم، بالإضافة إلى تحديد مدى أهمية الراتب في تعزيز الرضا الوظيفي والرفاهية العامة.
الرواتب والمزايا
فيما يتعلق بالراتب، صرح 32% من المجيبين في الكويت بأن حزمة رواتبهم الحالية تتضمن الراتب الأساسي إضافة إلى المزايا، بينما قال 52% انها تتضمن الراتب الأساسي فقط، في حين صرح 15% بأن حزمة رواتبهم تتضمن الراتب الأساسي بالإضافة إلى العمولة والمزايا.
أما بالنسبة لهيكل الأجور المفضل، فيفضل أكثر من نصف المجيبين (59%) الحصول على هيكل أجور ثابتة بنسبة 100%، بينما يفضل 3 من كل 10 مجيبين فقط الحصول على هيكل أجور ثابت جزئيا بدفعات متغيرة للعمولات والمزايا. وشملت أبرز المزايا التي يحصل عليها الموظفون في الكويت: التأمين الصحي الشخصي (31%)، والمكافآت (23%)، وبدل السكن (20%)، وتذاكر السفر السنوية (17%)، وبدل النقل (17%)، كما يحصل 59% من المجيبين على تعويض نهاية الخدمة.
عوامل تعزز الولاء
من المثير للاهتمام أن 35% من المجيبين صرحوا عن عدم ارتباط ولائهم لشركتهم بالراتب الذي يحصلون عليه، بينما يرى 33% من الموظفين أن ولاءهم يرتبط بشكل تام أو كبير بالراتب الذي تقدمه الشركة لهم.
وإلى جانب الراتب، فإن طبيعة المسؤوليات اليومية (37%)، والمدير المباشر (33%) وبيئة العمل الممتعة (30%)، والزملاء (30%) تعتبر أيضا من العوامل التي تعزز ولاء الموظفين تجاه شركاتهم.
المدخرات والنفقات
قال 67% من المجيبين انهم مازالوا قادرين على ادخار جزء من دخلهم الشهري، بينما صرح 53% من المجيبين بأنهم يقومون بتحويل ما يصل إلى 50% من مدخراتهم إلى وطنهم الأم، ومن ناحية أخرى، قال 23% من المشاركين في الاستبيان انهم يقومون باستثمارات مالية منتظمة.
وفيما يتعلق بجودة الحياة، يعتقد 75% من المجيبين في الكويت بأنهم أفضل حالا أو بنفس مستوى أفراد جيلهم في بلد إقامتهم. وعندما سئلوا عن خططهم المهنية خلال الاثني عشر شهرا المقبلة، قال أكثر من نصف المجيبين (59%) انهم سيبحثون عن وظيفة أفضل في نفس القطاع، بينما قال 40% انهم يخططون للبحث عن وظيفة أفضل في قطاع مختلف.
لمحة عن المجيبين
يعمل 42% من المشاركين في قطاعهم الحالي منذ ما يصل إلى 6 سنوات، بينما يعمل 29% في نفس القطاع منذ أكثر من 10 سنوات. أما بالنسبة لمدة عملهم في شركة معينة، فصرح أكثر من 7 من كل 10 مجيبين بأنهم يعملون في شركتهم الحالية منذ ست سنوات أو أقل، فيما قال 37% انهم يعملون فيها منذ أقل من ثلاث سنوات.
وعندما سئل المجيبون في الكويت عن المستوى الذي وصلوا إليه في مسيرتهم المهنية، قال 33% انهم في منتصف مسيرتهم المهنية، بينما صرح 31% بأنهم في مركز عال نسبيا ولكنهم لم يصلوا إلى أعلى منصب بعد، في حين قال 20% انهم في بداية مسيرتهم المهنية، و16% انهم في أعلى مركز يمكن الوصول إليه.
وفي حين صرح حوالي نصف المجيبين (47%) بأنهم يديرون ما يصل إلى 10 أشخاص بشكل مباشر أو غير مباشر، قال 25% انهم يديرون 11 شخصا أو أكثر.