أعلنت «زين» المزود الرائد للخدمات الرقمية في الكويت عن رعايتها الذهبية لفعاليات معرض الفرص الوظيفية الافتراضي الذي نظمته جامعة الشرق الأوسط الأمريكية AUM في الفترة من 24 ـ 25 مايو بتنظيم من مركز التطوير الوظيفي (توطين)، وهو المعرض الوظيفي الافتراضي الأول من نوعه في الكويت.
وذكرت الشركة في بيان صحافي أنها تفخر بدعم هذا المعرض الوظيفي بشكل سنوي لما يشهده من إقبال كبير من قبل ما يفوق 15 ألف مهتم من طلبة وطالبات وخريجي الجامعة، وحيث حالت الظروف الصحية دون تنظيم المعرض بشكله المعتاد في الحرم الجامعي بمنطقة العقيلة، فقد حرصت إدارة الجامعة على تنظيمه افتراضيا من خلال توظيف أحدث حلول التكنولوجيا لمنح الخريجين فرصة البحث عن الوظائف خلال هذه الأوقات الاستثنائية التي يمر بها سوق العمل.
وبينت زين أنها قامت خلال مشاركتها في المعرض باستــعراض ســـياسة التوظيف التي تتبناها والفرص الوظيفية المتاحة لديها، إلى جانب تعريف الزائرين الافتراضيين على تجربتها الرائدة في قطاع الاتصالات كونها الشركة صاحبة الريادة في السوق الكويتي.
وقامت الشركة بالمشاركة في المعرض عبر جناحها الافتراضي، والذي قامت من خلاله بتعريف الطلبة والطالبات ببيئة العمل لديها وشرح نوعية وشروط الوظائف المتاحة لديها، بالإضافة إلى إجابة كل استفسارات الزوار وتوضيح طبيعة العمل لدى مختلف الإدارات والقطاعات في الشركة.
وأكدت زين أنها دائما ما تحرص على المشاركة الفعالة في المعارض الوظيفية وتقديم الدعم لها في مختلف الجامعات والكليات ـ سواء العامة أو الخاصة منها ـ على مدار العام في إطار استراتيجيتها للموارد البشرية، والتي تساهم من خلالها بتطوير العملية التعليمية في الجـــامعات والهيـــئات والمؤسسات التعليمية في الدولة بهدف توفير فرص العمل للشباب حديثي التخرج للعمل في القطاع الخاص.
وحيث تؤكد زين التي تعتبر من كبرى المؤسسات الاقتصادية الرائدة في القطاع الخاص الكويتي على أهمية قطاع الموارد البشرية، فهي تعتبره من القطاعات الهامة التي تلعب دورا جوهريا في تنمية مسيرة الشركات والمؤسسات في الدولة، وتنظر إلى العنصر البشري كأحد أهم العناصر التي تؤثر في سوق العمل.