أسامة أبو السعود
دعا نائب رئيس نقابة العاملين بشركة ايكويت للبتروكيماويات طارق الفارس الحكومة ومجلس الامة الى وضع آليات محددة لاستقطاب الكفاءات الوطنية وفتح آفاق التوظيف لها وفق جدول زمني لانهاء ازمة البطالة بين الشباب الكويتي.
واكد الفارس، في تصريح صحافي، ان هناك ما يزيد على 1000 مهندس كويتي عاطل عن العمل، واكثر من 2000 دبلوم فني متخصص من غير وظيفة وجميعهم من ابناء الوطن.
وشدد على ان مشكلة البطالة من المشكلات الخطيرة التي تدق جرس إنذار على المجتمع.
ووضع الفارس تصورا لعدد من الحلول لإنهاء مشكلة العاطلين عن العمل بشكل حقيقي، داعيا الى أخذها بعين الاعتبار للقضاء على اخطر المشاكل التي تواجه الدولة ومن تلك الحلول:
1 ـ وضع خطة توظيف وفق إطار زمني محدد بالأهداف والنتائج.
2 ـ دراسة شاملة عن التخصصات المرغوبة والتي يمكنها تولي المهام الوظيفية بأسرع وقت لتماشي تخصصاتهم مع حقل العمل بشكل مباشر.
3 ـ وضع جداول تدريبية لنقل الخبرات من العمالة الأجنبية (الخبرة) الى الكوادر الوطنية وتحديد فترة زمنية محددة لذلك.
4 ـ فتح الشواغر الوظيفية بتواريخ محددة من السنة ومعلنة العدد وتقدير الاحتياج السنوي مقابل الاستقالات ـ التقاعد ـ إنهاء الخدمات.
5 ـ الالتفات إلى تخصصات تم اهمالها من سوق المخرجات الكويتي (هندسة البترول ـ معهد الطاقة).