بشرى شعبان
قال نائب رئيس مجلس ادارة العاملين بوزارة الاشغال ورئيس لجنة الشباب العامل بالاتحاد العربي فواز الغيالي ان القرار الاداري رقم 823 لسنة 2011 المؤرخ في 18/5/2011 بشأن اضافة شروط اضافية لشغل الوظائف الاشرافية وكذلك التعميم الاداري رقم 10 لسنة 2011 المؤرخ بالتاريخ نفسه بشأن ضوابط وشروط منح مكافأة الاعمال الممتازة انهما صدرا للالتفاف حول قرارات مجلس الخدمة المدنية الصادرة بهذا الخصوص وانهما يفتحان المجال لاختيار موظفين لم يكونوا على المستوى المطلوب
واكد الغيالي، في تصريح صحافي: بالنسبة للقرار الاداري بشأن البند رقم 2 من المادة الاولى المتضمنة ان يجتاز المرشح المقابلة الشخصية التي يتم اجراؤها من قبل لجنة شؤون الموظفين، فإننا نعترض على وجودها لأنها تفتح ابواب خلفية لا حصر لها والكل يعلم الهدف من النص عليها صراحة، ولا نرى من الضرورة بوجودها منعا لكثرة الطعون والاعتراضات عليها، وبالتالي تفقد اللجنة هيبتها، خاصة ان هناك امثلة في بعض الادارات والاقتصار على الشروط المحددة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 25 لسنة 2006 بالاضافة الى البند رقم 1 من القرار سالف الذكر وتطبيق هذه الشروط مجردة دون تدخل عمل اي لجنة للاجتياز والمقابلة الشخصية والمعارف لدى الجميع الهدف من وجودها وتطبق الشروط مجردة دون تدخل اي لجان على من تنطبق عليه لكي يأخذ كل ذي حق حقه والكل امام القانون سواء.