الصبيح: 2000 فرصة عمل مقدمة من 70 شركة في مؤتمر الفرص الوظيفية الرابع 24 الجاري

حمد العنزي اكدت الامين العام المساعد لبرنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة هند الصبيح ان الهدف من اقامة المعرض والمؤتمر الخاص بالفرص الوظيفية هو التوفيق بين الشركات وسوق العمل لخلق اكبر قدر من الفرص الوظيفية للشباب الكويتي المقبل على التوظيف في القطاع الخاص، متمنية ان ينال المعرض اقبال المواطنين وان يجدوا فرصتهم في القطاع الخاص، سواء في مجال التدريب او التوظيف. وقالت، اثناء المؤتمر الصحافي الذي عقد صباح امس والخاص بمعرض الفرص الوظيفية بدورته الرابعة بحضور عدد من الشركات الراعية والمشاركة من القطاع الخاص، ان المعرض يقام من 24 حتى 28 الجاري بقاعة الراية بفندق كويت يارد وبرعاية رسمية من سمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ ناصر المحمد. واوضحت ان هذا المؤتمر يعد تظاهرة جيدة لتفاعل المجتمع في توجيه وخدمة العمالة الوطنية من خلال عرض اكثر من 2000 فرصة وظيفية تعرضها وتقدمها كبرى الشركات المحلية التي يصل عددها الى 70 شركة من مختلف القطاعات والتخصصات المهمة، مشيرة ان المعرض الذي اقيم في العام الماضي وصل عدد زواره ومرتاديه الى 4000 زائر تقريبا، الامر الذي من خلاله تمت تغطية جميع الوظائف الشاغرة التي قدمتها الشركات المساهمة والراعية للمعرض. وبينت الصبيح ان الفكرة السائدة التي اعتادها المجتمع الكويتي واصبح لا يحيد عنها ترتكز على عدم التوجه الى العمل في القطاع الخاص والاكتفاء فقط بالقطاع الحكومي، مبينة ان هذه القناعات الآن بدأت تتغير، حيث توجهت العمالة الوطنية من الشباب الكويتي نحو القطاعات الخاصة المختلفة، سواء في قطاع الاتصالات او المصارف وغيرها، مشيرة الى ان نسبة العمالة الوطنية بهذه القطاعات وصلت الى مراحل متقدمة ومتطورة من ناحية تسكين وشغل الوظائف بالنسبة للمواطنين داخل هذه الشركات الوطنية التي تتبع القطاع الخاص. وزاد انه اصبحت لدى القطاع الخاص قناعة واضحة بقبول الكويتيين وصلاحيتهم للعمل في القطاع الخاص، حيث بدأت افكارهم تتغير وتتبدل، مبينة ان هذه القطاعات الخاصة اخذت تعتمد على العمالة الوطنية وقدرتها على العمل بشكل مستمر في السوق الكويتي، خصوصا اذا ما عرفنا ان هذه العمالة لديها من الشهادات والكفاءات والخبرة ما يجعلها قادرة على تقديم افضل ما لديها في السوق المحلي والخارجي، وتمنت ان يكون هذا المعرض فرصة جيدة ومناسبة للوصول الى نسب عالية لقبول اكبر قدر ممكن من الكويتيين الباحثين عن الفرص داخل القطاع الخاص، مشيرة ان هذا العام من الممكن ان يشهد قبول اعداد متزايدة اكبر من العام الماضي. وقالت الصبيح: اننا في برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة ندعو جميع المواطنين والعمالة الوطنية للحضور الى المعرض خلال الفترة المحددة لانعقاده وذلك للاطلاع والاستفادة من الفرص العديدة التي تقدمها الشركات المشاركة والراعية للمعرض. من جهته، قال مدير ادارة الموارد البشرية وممثل شركة زين للاتصالات المتنقلة الراعي الرسمي لمعرض الفرص الوظيفية نقيب امين ان ايماننا المطلق بان هذه المعارض تعود بالمنفعة على المجتمع بتأهيل الشباب للعمل في القطاع الخاص، خصوصا اننا في عام 2006 قمنا بتوظيف 64 كويتيا وزاد العدد في عام 2007 الى 130، وخلال الربع الاول لعام 2008 نتوقع ان يزيد عدد العاملين الكويتيين الى 170 موظفا يعملون في شركة زين، موضحا ان 80% من القياديين لدينا كويتيون والبعض منهم لا يتجاوز عمره الـ 28 عاما، مضيفا ان شركة زين ترعى دائما مثل هذه المؤتمرات وتدعمها ماديا ومعنويا لايمانها بان الشباب الكويتي يحتاج الى اتاحة الفرصة، خصوصا انه قادر على اثبات وجوده على ارض الواقع.الصفحة  في ملف ( PDF )