الصبيح تقترح تغيير آلية شغل الوظائف الإشرافية بالقطاع الإداري

مريم بندق رفعت وزيرة التربية ووزيرة التعليم العالي نورية الصبيح مقترحا لوكيل الوزارة علي البراك لعرضه على مجلس الوكلاء يتعلق بتغيير آلية شروط شغل الوظائف الإشرافية المعمول بها الآن في القطاع الاداري. تتضمن المذكرة التي حصلت «الأنباء» على نسخة منها: عندما أصدر مجلس الخدمة المدنية قراره رقم 25 لسنة 2006، بشأن شروط شغل الوظائف الاشرافية، نص في المادة 3 من القرار اعلاه على مراعاة «ان يكون اسناد الوظائف الاشرافية بالندب لمدة سنة على الأقل قبل التثبيت»، والقصد من ذلك هو التأكد من مدى صلاحية الموظف لشغل الوظيفة الجديدة، حيث ان قرار الندب يمكن انهاؤه وعودته لوظيفته السابقة. وقد وردت لنا شكاوى من قبل بعض الموظفين المرشحين لشغل وظائف اشرافية في قطاع المنشآت التربوية، حيث انهم بعد الاعلان عن الوظائف الاشرافية الشاغرة تقدموا للوظيفة المعلن عنها، واجتازوا المقابلات، وتم اعتماد شغلهم للوظيفة الاشرافية، ثم ارسال اسمائهم لإصدار قرار الندب، لكن قطاع الشؤون الادارية لم يُصدر قرار ندبهم بدعوى ان الوظيفة الاشرافية المرشحين لها ليست شاغرة لأن صاحبها الاصلي يشغل وظيفته الأعلى الحالية ندبا، وبالتالي لا تعتبر وظيفته شاغرة، حيث يمكن عودته اليها في حالة عدم قيام الوزارة بتثبيته في الوظيفة الاشرافية الأعلى، لذا يجب ان تبقى وظائفهم المنتدبين منها لوظائف اشرافية اعلى شاغرة لحين تثبيتهم في الوظيفة الاشرافية الاعلى. وحيث ان تطبيق رأي قطاع الشؤون الادارية يجعل كل الوظائف الاشرافية من رئيس قسم فأعلى شاغرة، ولا يتم الاعلان اطلاقا لحين تثبيت اصحابها الاصليين في الوظائف الاشرافية الاعلى، وهذا يمكن ان يصل لمدة سنة او اكثر. وفي هذه الحالة لا يمكن ان تشغل وظائفهم الاشرافية الاصلية الا عن طريق التكليف، وهذا حسب نص القرار الوزاري 302/2007 لا يجوز ان يزيد عن شهرين منعا من شغل الوظائف الاشرافية من قبل موظفين لا تنطبق عليهم الشروط لفترات طويلة، كما حدث لحالات كثيرة، والطريق الآخر لشغل الوظيفة الاشرافية هو الانتداب، وهذه الأداة هي التي يتم بها شغل الوظائف الاشرافية في السنة الاولى على الأقل، كما جاء بقرار مجلس الخدمة المدنية المشار اليه آنفا. ولما كان ترك الوظائف الاشرافية لمدة سنة او اكثر بعد ندب صاحبها لوظيفة اشرافية اعلى لا يحقق مصلحة العمل، ومن جانب آخر، هناك احتمال إنهاء ندب شاغل الوظيفة الاشرافية الاصلي من شغل الوظيفة الاشرافية الاعلى، وعودته لشغل وظيفته الاصلية، ما يترتب عليه حالة من الصعوبة بإعادة شاغل الوظيفة الاشرافية ندبا الى وظيفته السابقة. لذا نرى ان يتم اخذ اقرار من الموظفين المتقدمين لشغل الوظائف الاشرافية بالعلم ان الوظيفة الاشرافية التي سيتم شغلها تكون ندبا، ولن يثبت بها الا بعد تثبيت صاحبها الاصلي، وفي حالة إنهاء ندبه يتم بالتبعية انهاء ندب شاغل وظيفته الاصلية وعودته لوظيفته الاصلية.الصفحة  في ملف ( PDF )