«الأنباء» تنفرد بنشر المقترح المعدل لكادر الهيئة التمريضية.. والسهلاوي: انتهينا من تعديله.. ورفعناه للديوان لاعتماده

عبدالكريم العبدالله كشف وكيل وزارة الصحة بالإنابة د.خالد السهلاوي عن الانتهاء من تعديل بنود كادر الهيئة التمريضية وإحالته إلى ديوان الخدمة المدنية لاعتماده. وأضاف د.السهلاوي في تصريح لـ «الأنباء» ان التعديلات التي تم عملها على بنود الكادر تمت بالتعاون مع جمعية التمريض الكويتية التي شاركت في لجنة شكلتها وزارة الصحة بهذا الخصوص، وضمت كذلك كفاءات تمريضية من القيادات التمريضية في الوزارة. وذكر ان أهم التعديلات في بنود الكادر وأبرزها انه يعالج بدل الإشراف والتدريب وتم من خلاله وضع آلية جديدة للوظائف الإشرافية، وكذلك تم تعديل شروط شغل المسميات الوظيفية وفقا للخبرة والشهادة، بالإضافة إلى احتساب فترة الخبرة قبل البعثة الدراسية ضمن سنوات الخبرة الوظيفية. وأشار إلى أن تعديل بنود الكادر سيعمل على رفع مستوى الممرضات والممرضين الكويتيين ماليا، مشيدا في الوقت نفسه بالتعاون الكبير الذي قام به مجلس إدارة جمعية التمريض الكويتية مع الوزارة في سبيل وضع تلك التعديلات. وأوضح ان كادر التمريض قبل تعديله لم ينصف فئة كبيرة من الممرضات والممرضين الكويتيين ومعظمهم من خريجي دبلومات التمريض، مشيرا إلى انه زاد رواتب فئة معينة معظمها من غير الكويتيين، وكان به إجحاف كبير بحق الممرضات والممرضين الكويتيين، مشيدا بدعم وزير الصحة د.علي العبيدي وتوجيهاته في تعديل الأمور المالية والحوافز لموظفي الوزارة لتحفيزهم على العمل وبذل الجهود لتطوير المنظومة الصحية. وفي مزيد من التفاصيل فقد رفعت وزارة الصحة الى ديوان الخدمة المدنية مقترح تعديل في قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 5 لسنة 2009 بشأن بدلات ومكافآت الهيئة التمريضية لاعتماده بأقرب وقت، فيما علمت «الأنباء» من مصادر مطلعة في ديوان الخدمة المدنية انه سيتم مناقشة مقترح التعديل خلال الجلسة القادمة لمجلس الخدمة المدنية وذلك لطلب وزارة الصحة الاستعجال في اعتماده لانصاف فئة الهيئة التمريضية، مؤكدة في نفس الوقت ان من اهم بنود التعديل هي معالجة بدل الاشراف والتدريب ووضع آلية جديدة للوظائف الاشرافية، وكذلك تم تعديل شروط شغل المسميات الوظيفية وفقا للخبرة والشهادة، بالاضافة الى احتساب فترة الخبرة قبل البعثة الدراسية ضمن سنوات الخبرة الوظيفية، كما انه سيرفع مستوى الممرضين والممرضات ماليا. وجاء في الكتاب الذي حصلت عليه «الأنباء» وتنفرد بنشره ان القرار 5 لسنة 2009 والذي يخص الهيئة التمريضية وقيام وزارة الصحة والجهات الحكومية الاخرى بتنفيذه احتوى على العديد من الملاحظات التي اظهرها الجانب التطبيقي للقرار من حيث المستوى الوظيفي وما تبعه من مركز مالي لم يستفد منه العاملون في مجال الخدمات التمريضية من الكويتيين، والتي تتمثل في عدة امور منها الجانب الدراسي لحملة المؤهل الجامعي من الكويتيين «تخصص تمريض»، اذ لم يكن بالصورة المكثفة مثل بقية الملتحقين بالعمل في مجال الخدمات والخدمات الطبية المساندة والصادر لهم قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 7 لسنة 2003، بحيث كانت الدراسة متوفره لهم سواء من حيث الاجازات الدراسية او الدراسة المحلية منذ اوائل الثمانينيات مما اتاح للعديد من الكويتيين العاملين في هذه المجالات الاستفادة من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 7 لسنة 2003، وذلك لتوافر للعديد منهم دبلوم تخصصي او بكالريوس وخبرة، ويشغل العديد منهم حاليا مستوى وظيفة رئيس اختصاصيين في مجال تخصصه بعكس العاملين في مجال الخدمات التمريضية من الكويتيين، والجاري حاليا تطبيق احكام قرار مجلس الخدمة المدنية محل البحث والدراسة واقتصر تسكينهم في 1/10/2009 على اعلى مستوى وفقا لمؤهلهم الدراسي «شهادة تمريض». وتابع الكتاب: «شهادة تمريض» هو مستوى ممرض بالرغم من شغلهم للوظائف الاشرافية منذ 15 عاما مع عدم توافر عامل الدراسة للحصول على دبلوم تخصصي او بكالريوس تمريض. وأكدت الوزارة في كتابها ان التعديل جاء على رغبة منها في تشجيع القائمين على خدمات الهيئة التمريضية من الكويتيين نظير ما قدموه من جهد وخبره اكتسبت لديهم طوال مدة خدماتهم، علما بان الزيادة المالية في مقترح التعديل حسب المسمى الوظيفي تتراوح ما بين 50 الى 285 حسب البدل والمسمى وشروط شغل الوظيفة وتضمن مشروع التعديل في بدلات طبيعة العمل «أ - ب - ج» ومكافأة المستوى الوظيفي والمكافأت التشجيعية للكويتيين وغلاء المعيشة للكويتيين وغيرهم وبدل الخفارة والاشراف والتدريب وفقا للشروط من مستوى رئيس اختصاصي تمريض الى مساعد فني خدمات تمريض، حيث قرر التعديل ان يحصل رئيس اختصاصي تمريض حاصل على دكتوراه 10 سنوات خبرة او ماجستير 12 سنة خبرة او بكالريوس 13 سنة خبرة على 250 دينارا اذا كان صاحب بدل طبيعة عمل من الفئة «أ»، و200 دينار اذا كان صاحب بدل طبيعة عمل من الفئة «ب»، و150 دينارا للفئة «ج»، وبالنسبة للمستوى الوظيفي 115 والتشجيعية 285 والزيادة في التشجيعية 200، وغلاء المعيشة 120 للكويتي و50 لغير الكويتي، بالاضافة الى بدل الخفارة وهو 200 للكويتي و100 لغير الكويتي، وبدل الاشراف 80 والتدريب 80. وزاد الكتاب: انه بالنسبة لاختصاصي اول تمريض والحاصل على دكتوراه وخبرة 6 سنوات او ماجستير وخبرة 8 سنوات او بكالريوس وخبرة 10 سنوات فيحصل على بدل طبيعة عمل للفئة «أ» 230 و«ب» 180 و130 للفئة «ج» ومكافأة مستوى وظيفي 115 وعلاوة تشجيعية 255، والزيادة فيها 200 دينار، و190 بدل خفارة للكويتي و100 لغير الكويتي، بالاضافة الى بدل اشراف والتدريب لكل منها 70 دينارا. دكتوراه حديثة وبالنسبة لاختصاصي التمريض الحاصل على دكتوراه حديثة، وماجستير خبره 4 سنوات وبكالريوس خبرة 6 سنوات ودبلوم خبرة عشر سنوات فيحصل على بدل طبيعة عمل 210 للفئة «أ» و160 لـ «ب» و110 لـ «ج» و105 للمستوى الوظيفي والتشجيعية 225 والزيادة فيها 200 دينار، و180 لبدل الخفارة للكويتي و100 لغير الكويتي وبدل اشراف وتدريب 60 دينارا لكل منهما، اما مسمى ممرض اول ولديه ماجستير حديث وبكالريوس خبرة 4 سنوات او دبلوم وخبرة 8 سنوات او شهادة تمريض خبرة 10 سنوات فيحصل على 190 طبية عمل للفئة «ا» و140 لـ «ب» و90 لـ «ج» ومستوى وظيفي 105 وتشجيعية 205 والزيادة فيها 200 دينار وبدل خفارة 170 للكويتي و100 لغير الكويتي وبدل اشراف وتدريب 50 دينارا لكل منهما. وأكمل الكتاب: بالنسبة لمسمى ممرض ولديه بكالريوس حديث او دبلوم بخبرة 4 سنوات او شهادة تمريض بخبرة 8 سنوات فيحصل على بدل طبيعة عمل للفئة «أ» 170 و120 لـ «ب» و80 لـ «ج» ومستوى وظيفي 95 دينارا و175 في التشجيعية والزيادة فيها 200 دينار وخفارة 160 للكويتي و100 لغير الكويتي، اما ممرض مساعد الحاصل على دبلوم حديث او شهادة تمريض متوسطة مع دورة 3 سنوات فيحصل على بدل طبيعة عمل للفئة «أ» 150 و«ب» 100 و«ج» 70 والمستوى الوظيفي 70 والمكافآت التشجيعية 155 والزيادة فيها 200 و150 بدل خفارة للكويتي و100 لغير الكويتي. محدودة التدرج اما الوظائف التمريضية محدودة التدرج والبدلات والمكافآت فيحصل فني اول خدمات تمريض لديه متوسطة ودورة سنة و10 سنوات خبرة على طبيعة عمل 130 لـ «أ» و«ب» 90 و«ج» 60 والمستوى الوظيفي 60 والتشجيعية 150 والزيادة فيها 200 وبدل خفارة 140 للكويتي و100 لغير الكويتي، وبالنسبة لفني خدمات تمريض لديه دورة سنة و5 سنوات خبرة فيحصل على بدل طبيعة عمل للفئة «أ» 110 و«ب» 80 و«ج» 50 والتشجيعية 130 والزيادة فيها 200 وبدل الخفارة 130 للكويتي و100 لغير الكويتي، اما مساعد فني خدمات تمريض لدية متوسطة ودورة سنة فيحصل على طبيعة عمل للفئة «أ» 90 و«ب» 70 و«ج» 40 والمستوى الوظيفي 40 والتشجيعية 100 والزيادة فيها 200 وخفارة 120 للكويتي و100 لغير الكويتي. وفيما يلي تنشر «الأنباء» بالتفصيل التعديلات على بنود الكادر: مدة الخبرة أكد كتاب تعديل بنود الكادر للهيئة التمريضية على تخفيض مدة الخبرة المطلوبة لشغل المستوى الاول والثاني «4 سنوات للكويتيين فقط» شاغلي وظيفة رئيسة او مساعدة رئيسة تمريض شريطة مضي 4 سنوات على شغلها لاحدى الوظائف الاشرافية السابقة. استثناء استثنى التعديل رؤساء الهيئة التمريضية ومساعدي رؤساء الهيئة التمريضية من الكويتيين في شغل المستوى الوظيفي الثالث من شرط المؤهل الدراسي «اختصاصي تمريض» لمن مضى عليه 25 عاما في الخدمة ومضى على شغله للوظيفة الاشرافية 15 سنة. لا يستحق أكد الكتاب على عدم استحقاق بدل الاشراف والتدريب الا لمن يشغل احد المستويات الاربعة من الاول وحتى الرابع شريطة شغله لاحدى الوظائف الاشرافية لقطاع الخدمات التمريضية.