المندني لـ «الأنباء»: 1.356177 عدد العمالة في القطاع الأهلي منهم 1.325864 من الوافدين و 30313 عمالة وطنية وفق آخر إحصاء

عدد المنظمات المشهرة حتى نهاية 2013 بلغ 114 منظمة منها 71 نقابة واتحاداً عمالياً إدارة التفتيش خلال العام الماضي قامت بجولات تفتيشية على 36359 مؤسسة منها 24327 مستوفية للشروط و12032 مخالفة فرق التفتيش تقوم بجولات على مساكن العمالة والمخالف يمنح 15 يوماً لتسوية وضعه عدد إصابات العمل الواردة من التحقيقات وتمت معاينتها بلغ 92 حالة بلغ عدد الملفات التي ألزم أصحابها بدفع ضمان مالي 101 ملفأجرت اللقاء: بشرى شعبان كشفت مديرة إدارة التنسيق ومديرة إدارة المنظمات النقابية بالتكليف في الهيئة العامة للقوى للعاملة سميرة المندني ان اعداد العمالة في القطاع الخاص وفق آخر الاحصائيات بلغت 1.356177 عاملا منهم 1.325864 من العمالة الوافدة و30313 عمالة وطنية، وبينت ان إدارة تنسيق العمل وفق الهيكل الخاص في هيئة القوى العاملة اصبح مسماها إدارة الدراسات والاحصاء العمالية، وتتولى الإدارة وفق الهيكل نفس اختصاصات إدارة التنسيق، حيث تتولى مهمة اعداد الدراسات والبيانات والمعلومات الخاصة بالقوى العاملة بالقطاع الاهلي بكل اختصاصاتها ومستوياتها، بالاضافة الى اعداد النشرات الدورية والسنوية حول حركة القوى العاملة وتزويد الجهات المعنية بها ومتابعة تطبيق دليل توصيف المهن والتنسيق مع جهات الاختصاص واجراء الدراسة المستمرة عن تطبيق تشريعات العمل والقرارات الوزارية المنفذة لها واقتراح التعديلات، اضافة الى دراسة كل ما يحال اليها من توصيات واتفاقيات العمل الدولية او العربية او الخليجية في مجال العمل وابداء الرأي بشأنها بالتنسيق مع الإدارة المعنية، كما اشارت الى مهام إدارة المنظمات النقابية وقالت انها من الادارات المهمة التي تتولى اعمال النقابات العمالية المختلفة اضافة الى انها الجهة المسؤولة عن تلقي الطلبات لتأسيس المنظمات العمالية واصحاب الاعمال ومراجعة واستيفاء المستندات. «الأنباء» التقت المندني فكان هذا الحوار: في البداية ماذا عن آخر احصائيات حركة العمالة في القطاع الاهلي؟ ٭ استنادا الى آخر احصائية أجريت فان اعداد العمالة في القطاع الاهلي بلغت 1.356177 عاملا منهم 1.325864 من العمالة الوافدة و30313 عمالة وطنية، وقد اصدرت ادارات العمل خلال العام الماضي وفي كافة الادارات 163.686 تصريح عمل و106.787 إذن عمل وتم تجديد 726600 اذن عمل وتحويل من خارج القطاع الاهلي اليه 32829 وتحويل 9492 زيارة تجارية الى اقامة عمل وتحويل 12774 خادم الى القطاع الاهلي و9837 التحاق بعائل، وكذلك تحويل 3967 الى خارج القطاع وتم الغاء وتحويل 198.135 حالة، اضافة الى الغاء 40627 لوجود العامل خارج البلاد، وبلغ عدد الالغاء النهائي للسفر 29713 والالغاء بسبب الوفاة 819 حالة . ما دور إدارة التنسيق في هيئة القوى العاملة هل تبقى كما هي خاصة انه لم يلحظ بالهيكل التنظيمي إدارة بهذا المسمى؟ ٭ إدارة تنسيق العمل ستبقى موجودة وفق نفس الاختصاصات ولكن مع تغيير المسمى اذا اصبحت إدارة الدراسات والاحصاء وستكون الجهة المسؤولة عن تلقي كل ما يحال اليها من المدير العام ونوابه من مواضيع ودراستها واعداد المذكرات بشأنها، واعداد البيانات والمعلومات الخاصة بالقوى العاملة في القطاع الاهلي في كل اختصاصاتها، واعداد النشرات الدورية والسنوية عن القوى العاملة في القطاع الاهلي وتزويد جهات الاختصاص بها، ومتابعة تطبيق دليل التوصيف الوظيفي والتصنيف المهني والتنسيق مع الجهات المعنية حول اجراءات التعديلات عليها كلما دعت الحاجة الى ذلك والمشاركة مع الادارات المعنية في اعداد البحوث والدراسات الخاصة بشؤون العمل بالاضافة الى الاعداد والتحضير لاعمال اللجان المختصة بشؤون العمل ومتابعة توصياتها واخطار الادارات المعنية الى جانب الردود على كل ما يرد الى الهيئة من استبيانات للمنظمات الدولية والعربية والخليجية بالتنسيق مع الادارات المعنية واجراء الدراسة المستمرة عن تطبيق تشريعات العمل والقرارت الوزارية المنفذة لها واقتراح التعديلات التي تتلائم مع اي مستجدات طارئة، وكذلك جمع وحفظ المعلومات والبيانات المتعلقة في الانشطة والانجازات الرئيسية للهيئة واعداد التقارير الدورية والسنوية عن نشاط الهيئة بكافة قطاعاتها واداراتها وتحديد احتياجات للدورات التدريبية. ما آخر إنجازات إدارة تنسيق العمل؟ ٭ اعداد الاحصائية السنوية «المجموعة الاحصائية للعمالة للعام 2013»، واستخراج احصائيات خاصة باجراءات العمل من الحاسب الآلي واعداد احصائيات ببعض الجنسيات وتزويد الجهات المعنية وافادة بعض المؤسسات الحكومية ببيانات عن اشخاص اذا كان المطلوب يعمل في القطاع الاهلي من عدمه، وافادة وزارة العدل عن دخل بعض العاملين في القطاع الاهلي والمتابعة مع مدير مشروع ميكنة الخدمات بشأن تنمية وتطوير النظام، واصدار شهادة لمن يهمه الامر بشأن اي شخص تفيد بانه يعمل في القطاع الاهلي او لا، واصدار شهادة براءة ذمة اذا كان الشخص مسجل كصاحب عمل او مسؤول او مفوض في التوقيع، بالاضافة الى الرد على الاستفسارات الاجرائية والقانونية من قبل الشركات الخاصة حول قانون العمل، ومتابعة الشكاوي العمالية حول قانون العمل والرد على الاستفسارات المتعلقة ببعض العاملين في القطاع الخاص والواردة من وزارة الخارجية. بالاضافة لعملك بإدارة التنسيق انت مديرة إدارة المنظمات النقابية وهي من الادارات المهمة، ماذا انجزت خلال العام؟ ٭ إدارة المنظمات النقابية من الادارات المهمة التي تتولى اعمال النقابات العمالية المختلفة اضافة الى انها الجهة المسؤولة عن تلقي الطلبات لتأسيس المنظمات العمالية واصحاب الاعمال ومراجعة واستيفاء المستندات وتمنح الاشهار كما تقوم بمتابعة انشطة المنظمات للتأكد من تحقيق اهدافها والاشراف على الجمعيات العمومية العادية وغير العادية والتفتيش المالي والمحاسبي على دفاتر وسجلات وميزانيات المنظمات النقابية واعداد التقارير اللازمة وتسهيل مشاركة اعضاء المنظمات لحضور الدورات الثقافية والاجتماعات والندوات والحلقات الدراسية. هل هناك احصائية عن اعداد النقابات المشهرة؟ ٭ بلغ عدد المنظمات المشهرة حتى نهاية عام 2013 (114) منظمة منها 71 نقابة واتحادا عماليا اما اتحادات اصحاب الاعمال بلغت 42 اتحادا، وقد قام قسم المنظمات النقابية بالإدارة بتقديم المساعدة للمنظمات النقابية في عقد دورات ثقافية عمالية من خلال طلب اجازة تفرغ للمشاركة في الدورات، وبلغ عدد المشاركين 203 دارسين من المنظمات النقابية المختلفة شاركوا في دورة تدريبية منها 6 دورات نظمت داخل الكويت شارك فيها 189 دارسا ودورتان خارج الكويت شارك فيها 14 دارسا، كما وافقت الإدارة على ايفاد 175 نقابيا في مهام خارج البلاد بناء على طلب المنظمات النقابية لحضور المؤتمرات والندوات والاجتماعات ولتبادل زيارات مع المنظمات الدولية والعربية وتمت مخاطبة جهات عمل الموفدين لطلب اجازات تفرغ. ماذا عن أعداد العمالة الوطنية المسجلة ضمن الباب الخامس؟ ٭ تم تسجيل 683 وتجديد 1201 وانهاء 150 نهائيا لعدم القيام بالمشروع. وبالنسبة للباب الثالث تم تسجيل 8604 وانهاء 18485 وتحويل 1921 واصدار شهادة نسب العمالة الوطنية الى 6700 شهادة، هذا جزء من توثيق الإدارة لما قامت به إدارة تنمية العمالة الوطنية خلال العام الماضي بالاضافة الى العديد من المخاطبات التى ارسلتها الإدارة الى المسؤولين. انتم في الدراسة الاحصائية تركزون على عمل إدارة التفتيش، هل لديكم احصائية عن عملها خلال العام؟ ٭ قامت إدارة التفتيش خلال العام الماضي بجولات تفتيشية على 36359 مؤسسة منها 24327 مستوفية الشروط و12032 مخالفة ومسجل عليها 66748 عاملا منهم 31157 قانونيا والباقي مخالف، كما قامت بالتفتيش على منشآت من اجل السلامة المهنية بواقع 30018 منشأة منها 8501 ملتزمة و21517 مخالفة والعمالة المسجلة 295751 عاملا وتختلف المخالفات حسب نشاط المؤسسة، كما قامت فرق التفتيش بجولات على مساكن العمالة شملت 853 مسكنا عماليا منها 740 مستوفية شروط الرعاية و113 مخالفة، والمخالف منها يمنح 15 يوما لتسوية الوضع ويعاد التفتيش قبل تحرير المخالفة. وايضا قامت فرق التفتيش بالتفتيش على 154 موقع عمل منها 4 مواقع ملتزمة بالقانون و150 موقعا مخالفا وعدد العمالة المسجلة عليها 32349 عاملا، وفي اعادة التفتيش تم التفتيش على 129 موقع عمل تبين ان 126 منها عدل وضعه واستوفى الشروط و3 فقط بقيت مخالفة وتم تحرير مخالفة عمالية عليها. وبلغ عدد العمالة المخالفة فقط 57 عاملا. كما قامت إدارة التفتيش بمتابعة التفتيش على 2047 ملف صاحب عمل، العمالة المسجلة عليه 45320، واجمالي العمالة المتواجدة 22713، واجمالي النقص في العمالة اي غير متواجدة في عملها 22607، منها 3919 اجازة دورية او مرضية او طارئة، 13 حالة وفاة لم تلغ من الملف، و143 عمالة سافرت ولم تعد، و251 عمالة هاربة، و4363 عمالة غير متواجدة نتيجة طبيعة عملها، مروج، بائع مندوب موزع او عمله يتطلب وجوده خارج المنشأة، عمالة ملغاة دون ان تغادر 59 و10822 عمالة لم يحدد اصحاب العمل موقفهم منها، و445 حالة جار تحويلها، وعمالة اخرى غير معروف 2592.