موظفو «الإطفاء» احتشدوا أمام اتحاد عمال وموظفي الكويت: إقالة رئيس النقابة وتحقيق مطالبنا العادلة وإلا الإضراب

أسامة أبوالسعود احتشد عشرات الموظفين بالإدارة العامة للاطفاء أمام مقر الاتحاد الوطني لعمال وموظفي الكويت في منطقة العدان في السادسة من مساء امس وهددوا بتنفيذ اضراب شامل في جميع افرع المطافئ في البلاد ان لم تحل جميع مشكلاتهم وتؤخذ مطالبهم بعين العدل. وقال عدد من المجتمعين ان رئيس نقابة الادارة العامة للاطفاء رفض تسجيل اكثر من 1700 موظف بالإدارة البالغ عدد موظفيها اكثر من 3500 بينما تم تسجيل 350 موظفا فقط بالنقابة. ورفع المجتمعون لوحات وشعارات تندد برفض احتكار النقابة ورفض الممارسات التي يتخذها رئيس النقابة ضد من يطلب التسجيل بالنقابة واحتكار النقابة لصالح فئة قليلة ـ على حد وصفهم ـ وطالبوا في الوقت ذاته باقالة رئيس النقابة وتشكيل مجلس ادارة نقابة جديد. وحمل المجتمعون رئيس مجلس ادارة النقابة الحالي المسؤولية عن ضياع الكثير من الحقوق العمالية لموظفي الادارة العامة للاطفاء واهمها بدل الخطر وغيرها من المميزات والبدلات التي لا تتحرك النقابة لاقرارها. وقال راشد الكندري ان عمل النقابة بالدرجة الأولى هو الدفاع عن حقوق الموظفين، مضيفا: «لكن مع الأسف رئيس نقابة الاطفاء يحتكر النقابة على عدد معين من ربعه ولا يضم اليها أي عضو جديد». من جانبه قال عريف الاطفاء ابراهيم العازمي انه لا يعقل ان يحصل الاطفائي على بدل خطر 70 دينارا شهريا مع ان ارواحنا مهددة بالخطر يوميا فنحن نرتدي بدلة الاطفاء ولا نعلم ان كنا سنعود مرة ثانية الى بيوتنا أم لا. واشار الى انه ومنذ اعلان تجمع العاملين في الاطفاء تسلم رسائل تهديد على هاتفه الخاص تذكر ان اسماءهم اصبحت لدى المباحث ومدير أمن محافظة مبارك الكبير في تهديد واضح وتكميم للأفواه. وقال العازمي اننا نعيش وسط النيران يوميا ولا احد يشعر بمعاناتنا ومع ذلك يفرضون علينا نظام البصمة المجحف بحقنا كمواطنين ندافع عن أمن وسلامة بلدنا. وقال أبو محمد ان هناك 77 اطفائيا سقطت عنهم انواط الخدمة سهوا من 900 دينار الى 2500 دينار جميعها ضاعت على موظفي المطافئ، مشيرا الى ان هناك عددا من الموظفين لديهم ملفات تحت ادارة البلدية وانتقلوا الى الادارة العامة للإطفاء حيث يوجد لهم ملفان ولهم 44 دورة ترقية سقطت منهم سهوا من مجموع 77. ومن جانبه قال جري المطيري ان موظفي المطافئ لا يحصلون على اي مكافآت في اثناء الدورات التي يتدربون عليها لرفع كفاءتهم والتي تستمر لمدة عام وستة اشهر ولا يحصلون على رقيب اول دون ان يحصلوا على رواتب بأثر رجعي وحينما يخرج الموظف في اجازة تستقطع جميع امتيازاته ويخصمونها من راتبه. هذا وقام رئيس الاتحاد الوطني لعمال وموظفي الكويت عبدالرحمن السميط باستقبال وفد من المجتمعين ووعد بأنه سيدرس جميع مطالبهم العادلة وقال في تصريحات لـ «الأنباء» نحن لا نقبل ان يقع اي ظلم على احد، فنحن لم نوجد في تلك الاماكن الا لرفع الظلم، وإذا كان هناك ظلم من اي طرف فسنكون بإذن الله حياديين وسنحتوي الموضوع وننظر في جميع مطالب الاخوان في الادارة العامة للإطفاء. وعن فتح باب التسجيل لموظفي الادارة قال السميط نحن سننظر في مطالبهم ونحن وسيط بين المجموعتين وسنجتمع مع رئيس النقابة وسنعرض عليه شكاوى الاخوان في جهة عملهم. ورفع المجتمعون كتابا الى وزير الشؤون ذكروا فيه مطالبهم، وهي: ادراج وظيفة رجل الاطفاء بالأعمال الشاقة. التأمين الصحي للعاملين في قطاع المكافحة لما يتعرضون له من مخاطر وامراض مستمرة بسبب طبيعة العمل. إضافة بدل تلوث وبدل عدوى للعاملين في قطاع المكافحة. ادخال جميع البدلات في راتب التقاعدي اسوة بالنظام التكميلي. منح مكافأة راتب 24 شهرا لجميع العاملين في قطاع المكافحة عند نهاية الخدمة. الالتزام بالترقيات في اوقاتها للأفراد وضباط الصف والضباط. إعادة فتح دورات الترقية للأفراد الحاصلين على الثانوية العامة والجامعة ليواصلوا مسيرتهم في العطاء. الغاء نظام البصمة على العاملين في نظام النوبات بالمراكز لحساسية وظروف العمل. عدم خصم الراتب عند التمتع بالإجازات وامكانية بيع الاجازات. زيادة المكافأة السنوية من 200 دينار الى راتب كامل من دون تخصيص نسبة للمستحقين. خصومات ضخمةاشتكى بعض المجتمعين من كثرة الخصومات نتيجة ضياع ملابس المكافحة أو تلفها وتصل قيمة الخصومات إلى 280 دينارا. 72 ألف ساعة عملأكد علي الخرينج ان رجل المكافحة يعمل خلال 25 سنة 72 ألف ساعة عمل، بينما يعمل المدني على مدار 25 سنة 36 ألف ساعة فقط، بخلاف الأعياد والعطل التي يستنفر فيها رجال الإطفاء.