صندوق التنمية نظم برنامجاً لتدريب وصقل مهارات المهندسين حديثي التخرج

البرنامج ينقسم إلى ثلاث مراحل مدتها 13 شهراً قال نائب مدير عام الصندوق الكويتي للتنمية الاقتصادية العربية حمد العمر، إن برنامج تدريب وتأهيل المهندسين المعماريين الكويتيين الذي أطلقه الصندوق عام 2004 يهدف إلى المساهمة في دعم الاقتصاد الوطني وصقل مهارات وخبرات الشباب الكويتي حديثي التخرج، انطلاقا من الحرص على التنمية البشرية الوطنية. وأوضح العمر في كلمة ألقاها خلال اللقاء التنويري الذي نظمه الصندوق لمنتسبي الدفعة 23 من البرنامج وعددهم 23 مهندسا ومهندسة، أن الصندوق أجرى قبل إطلاق البرنامج عام 2004 دراسة أثبتت حاجة القطاع الخاص إلى مهندسين كويتيين حيث كان سائدا آنذاك التوظف لدى القطاع الحكومي وتحديدا القطاع النفطي. وذكر أن البرنامج يهدف إلى إكساب المهندسين والمعماريين حديثي التخرج مهارات احترافية عالية تسهم في تلبية احتياجات سوق العمل المحلي إلى جانب المساهمة في مساندة الجهود الحكومية في مجال التنمية البشرية للكوادر الوطنية والدعم المؤسسي للقطاع الخاص. وبين أن البرنامج يحظى باهتمام ودعم النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الخارجية ورئيس مجلس إدارة الصندوق الكويتي الشيخ صباح الخالد بالإضافة إلى أعضاء مجلس إدارة الصندوق الذين يعملون جاهدين على توفير وتسخير جميع الإمكانيات التي تساعدهم على تحقيق الاستفادة القصوى من البرنامج. وقال العمر إنه تم فتح مجال التعاون مع دول جديدة لاستضافة الطلبة خلال فترة تدريبهم الخارجية مثل الولايات المتحدة الأميركية والمملكة المتحدة والإمارات العربية المتحدة. وأوضح أن البرنامج ينقسم إلى ثلاث مراحل مدتها 13 شهرا تبلغ مدة المرحلة الأولى ثلاثة أشهر وتشمل محاضرات وورش عمل وتطبيقات عملية، بينما تبلغ مدة المرحلة الثانية ستة أشهر وتشتمل على تدريب ميداني خارج الكويت مع شركات أو مؤسسات أو منظمات عالمية. وأشار إلى أن المرحلة الأخيرة تبلغ مدتها ثلاثة أشهر وتتضمن تدريبا ميدانيا داخل الكويت مع شركات أو مؤسسات أو مصانع معظمها من القطاع الخاص. وذكر أن اللجنة المنوط بها اختيار المتدربين الجدد تضم ممثلي أكثر من جهة، ويتم الاختيار على أسس ومعايير محددة لضمان نجاح المتدربين في مسيرتهم التدريبية الجديدة. وقد ساهم البرنامج منذ إطلاقه عام 2004 في تخريج 20 دفعة بواقع 433 مهندسا ومهندسة يعمل معظمهم حاليا في القطاع الخاص.