«نويت» ناقشت بيئة ومعوقات المشروعات الصغيرة والمتوسطة في الكويت

شارك نحو 70 رائد أعمال و28 مرشدا في الفعالية الـ 26 من «ميكس إن منتور» نسخة «نويت» التي تنظمها منصة رواد الأعمال في منطقة الشرق الأوسط، بالتعاون من الصندوق الوطني لرعاية وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة. واشتملت الفعالية على ورش عمل تبنت عدة موضوعات منها بناء فريق العمل، وتلقي رأس المال، وجذب العملاء وتطوير العمل، وإعداد نموذج عمل، وتصميم المواقع الإلكترونية، وإبرام الصفقات وزيادة عدد المستخدمين. وأكد المشاركون أن الكويت رغم صغر حجمها «إلا أن بيئتها الريادية تتميز بديناميكية وحيوية لكنها مليئة بالتحديات منها العثور على المرشدين والتعلم من أفضل الممارسات وتسهيل عملية تسجيل المؤسسات واستصدار التأشيرات واستقطاب أصحاب المواهب»، موضحين أن مشكلة العثور على المواهب وبخاصة التقنية هي من أبرز التحديات. وفي هذا الصدد، قال المؤسس والمدير التنفيذي لشركة البرمجيات «كيو8 سوفتوير Q8 Software» محمد المير: إن الموظفين الموهوبين والمتميزين يتخصصون بالجانب العملي في الشركة بينما يتفرغ صاحب العمل لتطوير سياسات التسويق واستراتيجية الشركة، مضيفا أن الكثير من الشركات الصغيرة والمتوسطة تعاني من مشكلة العثور على موظفين ماهرين «فهؤلاء غالبا ما يفضلون العمل لدى شركات كبرى أو لدى الحكومة»، لافتا إلى أن العائلة تمارس ضغطها على أفرادها للعمل في الشركات الكبرى وليس إلى المشروعات الصغيرة والمتوسطة. من جهته، قال المؤسس الشريك والرئيس التنفيذي لمتجر بيع الأزهار الإلكتروني «965 فلاورز 965 Flowers» سليمان الطراح «إن الناس لا يؤمنون برسالة شركتك فهم يسعون وراء المال فحسب»، مبينا أن نجاح رائد الأعمال بإيصال رسالته إلى الموظف المحتمل وشعوره بحس المسؤولية قد ينجح في جذبه إلى فريقه، مشيرا إلى أن استهداف الخريجين الجدد «يزيد بشكل جذري من فرص توظيف المهارات». وتابع الطراح: «إن طلاب الجامعات عادة ما يكونون متحمسين ومتعطشين للمعرفة ويمكن أن يندمجوا بسرعة مع ثقافة الشركة». وطرح المجتمعون من رواد الأعمال والمرشدين عددا من الموضوعات التي تصب في صالح صاحب المشروع الصغير والمتوسط منها عدم الاستعانة بوكالات التوظيف بل استهداف المنتديات والفعاليات والمعارض، وناقشوا ضمن ورشة عمل التصميم الخطوات الواجب أخذها بعين الاعتبار عند تصميم موقع إلكتروني أو تطبيق، مؤكدين ضرورة تبسيط واجهة الاستخدام وجعل التفاعل معها بسيطا قدر الإمكان. وشدد المجتمعون على أهمية معرفة الجمهور المستهدف وتخصيص الموقع بناء على احتياجاته «فإن كان الموقع مخصصا للحجوزات، فيجب أن تظهر ميزة الحجز منذ البداية انطلاقا من قاعدة اعرف ما يريده الناس وصمم على هذا الأساس». من جانبه، قام مؤسس «أرامكس» ورئيس مجلس إدارة صندوق «ومضة كابيتال» فادي غندور بالرد على رواد الأعمال وأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة، لافتا الى ان التوظيف لدى المشروعات الصغيرة والمتوسطة «تحدٍ عالمي». وأضاف «قد تضطر في البداية إلى توظيف أشخاص دون المستوى المطلوب، لكن ما إن تكبر الشركة، فلن تقلق بشأن العثور على المهارات». وركز غندور على أهمية التوسع خارج النطاق الجغرافي للشركة بهدف تطوير العمل، جذب العملاء والمهارات في الوقت عينه، وقال «ليس من الضرورة أن يتواجد كل فريق العمل في مكان واحد. يمكن توظيف أشخاص يعملون في بلدان أخرى، فعالم اليوم عالم رقمي والموقع الجغرافي ليس مهما دائما».