الزلزلة للساير: ما أسس تدوير مديري المستشفيات والمراكز الطبية التخصصية؟

التغييرات الأخيرة للمناصب أثارت لغطاً كبيراً في الأوساط الطبية نتيجة التخبط والعشوائيةوجه النائب د.يوسف الزلزلة سؤالا لوزير الصحة د.هلال الساير جاء فيه: لقد أثارت التغيرات الاخيرة لمناصب مديري المستشفيات في الكويت لغطا كبيرا في الاوساط الطبية نتيجة التخبط والعشوائية في حركة النقل التي تدلل على عدم خبرة ادارية في ادارة الامور المتعلقة بالمواقع الادارية في بعض المؤسسات كالمستشفيات وغيرها من المراكز الطبية. مستشفيات تخصصية وحيث ان بعض المستشفيات تعتبر تخصصية فعليه يجب ان يكون على رأس الهرم الاداري فيها اناس مرتبطون بتخصص هذه المستشفيات والمراكز أو على اقل تقدير لديهم تخصص في ادارة المستشفيات. أما ان يؤتى بمتخصص فــي أمــراض النسـاء والــولادة ويوضــع علــى رأس مستشفــى العظــام، فهــذا مــن حيث المنطق والعقل لا يعقل ولا يجوز. وهذا بالضبط ما تم في التغييرات الاخيرة والتي امتعض منها الجسم الطبي قبل غيره. وتساءل الزلزلة: ما الأسس والمعايير التي تم بموجبها القرار رقم 267 لسنة 2009 بتاريخ 17/9/2009 والذي بموجبه قرر تدوير مديري المستشفيات والمراكز الطبية التخصصية؟ ترقية ولماذا لم تتم ترقية مديري المستشفيات الى مديري مناطق صحية حسب النظم واللوائح ومبدأ الكفاءة والخبرة؟ وهل تم اخذ رأي مجلس الوكلاء او تم التشاور معهم ومع اصحاب الشأن قبل اتخاذ هذا القرار؟ وان تمت مشاورة اصحاب الشأن برجاء تزويدنا بمن تمت مشاورتهم والذين اتفقوا معكم حول قراركم هذا؟ سير ذاتية وطلب تزويده بالسير الذاتية لمديري المناطق الصحية ومديري المستشفيات والمراكز الطبية التخصصية وما قدموه من انجازات في مواقعهم السابقة؟ وهل قرار تدويــر مديري المستشفيــات والمــراكز الطبية التخصصيــة كــان شاملا لجميع المديرين أم تم استثناء احد؟ وان كان قد تم استثناء احد منهم يرجى تزويدي بأسمائهم ومراكزهم وسبب استثنائهم من القرار مع مبررات ذلك؟