انطلاقا من رؤية استراتيجية واضحة المعالم في رسم الخرائط الوظيفية بما ينسجم وحركة نمو الهياكل التنظيمية والتنوع بالأنشطة الادارية المستحدثة للوظائف عقدت الامانة العامة للأوقاف ممثلة في إدارة التطوير الاداري والتدريب، بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية ندوة تعريفية ضمن مشروعها اعادة تحديث دليل بطاقات الوصف الوظيفي والذي اطلقته الامانة العامة للأوقاف، وذلك بهدف اعادة تحديث بيانات دليل بطاقات الوصف الوظيفي وفقا للإطار العام الموحد والمعتمد للعمل بموجبه على مستوى الكويت.
واكدت مراقب تقييم وتوصيف الوظائف بديوان الخدمة المدنية نوال الخلف في ندوتها على ان اهمية الوصف الوظيفي تكمن في مجالات شؤون التوظيف التالية: الاختيار والتعيين والترقية والنقل والتدريب وتقييم الاداء وتحديد الاجور والرواتب وتقييم الوظائف وتعريف الموظف بواجباته ومسؤولياته موضحة ان الوصف الوظيفي يحدد شروط ومتطلبات الوظيفة والمؤهلات العلمية والخبرات العملية، وبناء على ذلك يتم اختيار من تتوافر فيه هذه الشروط حتى يتم تسكينه في الوظيفة المناسبة وبما يخدم المسار الوظيفي المفترض المتدرج عليه الى جانب المساهمة في اجراء التنقلات من وظيفة الى اخرى بالاضافة الى تحديد الاحتياجات التدريبية لكل وظيفة من واقع تحليل الواجبات المدرجة في بطاقة الوصف الوظيفي.
هذا وقد شهدت هذه الندوة التعريفية حضورا كثيفا من موظفي الامانة بمختلف مسمياتهم الوظيفية واشرف على تنسيقها والاعداد لها مديرة ادارة التطوير الاداري والتدريب وفاء العماني وموظفو الادارة.